为保持党员干部队伍纯洁性，促进单位整体和谐发展，该委把开展廉政风险防控工作作为固本强基，强化管理，提升整体履职水平的一个有效抓手，有效推动了各项工作的深入开展。

    一是层层压实防控工作责任。年初制定《党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，把防控工作任务分解到责任领导、各业务科室中。按照廉政风险防控工作要求，每季度定期开展监督检查，形成了党组主抓、纪检组长负责监督的防控责任体系。

    二是强化廉政教育预防在前。定期开展廉政专题集中学习，组织观看警示教育片和典型腐败案例通报，强化党性党风党纪教育和廉政警示教育，增强全体干部职工廉洁从政的自觉性。

    三是健全机制筑牢“防火墙”。及时对现有制度进行梳理、修订和完善，全面提高制度执行力，从机制建设上遏制廉政风险。

    四是 “八小时”外监督抓早抓小。签订“履职以外”行为规范承诺书，对个别党员干部存在的苗头性和倾向性问题，做到早提醒、早纠正，防范于未然，防止小错酿成大错。