今年以来，金寨县纪委立足工作实际，对标《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行）》，准确运用监督执纪“四种形态”，推动作风建设不断深入，加大源头治理，做到“三个规范”，深入推进党风政风监督工作流程化标准化，确保监督执纪问责真正落到实处。

规范“党风政风、执纪问责”报表，压实“两个责任”。针对党风政风监督报表类型多、数据量大、涉及面广等特点，金寨县结合实际，优化了报表类型、完善了报表模版、统一了报送时间、规范了相关附件。严把报表时间关、质量关，对不按时报送、报送质量不高、全年始终零报告的，按照相关考核规定予以扣分，并适时启动问责。对报送的相关报表内容弄虚作假、搞形式主义的，严肃追究相关责任人责任。实现了上下联动、集中报送、统一管理、全面登记，确保了数据准确、台账清楚、不重不漏、高质高效，真实反映了党风廉政建设各项工作的开展情况。

    规范“咬耳扯袖、红脸出汗”程序，确保“抓早抓小”。编制提醒谈话、约谈、诫勉谈话的工作程序、表格和相关资料格式模版，印发至全县各单位、各乡镇，解决了当前运用监督执纪问责“第一种形态”过程中缺少统一标准的突出矛盾。模版明确了三类谈话的适用情形、来源出处、谈话程序以及相关资料要求，实现了谈话有据可依、有章可循、有证可查，真正做到关口前移，抓早抓小，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督执纪问责的常态。

    规范“节前报备、节后报告”制度，严防“假日腐败”。加大节假日作风建设，要求全县各单位、各乡镇节前向县纪委报送值班表、公务用车备案情况。节后报告节假日期间开展监督检查、公车使用、公务接待、公费出行、领导干部离县情况及重大事项情况。结合县纪委检查组监督检查的内容，对报备、报告和实际检查不一致的，发现一起、查处一起，通报一起，从严从重予以问责。