根据市纪委监委“五提”专题活动深化年的总体部署，金寨县纪委监委通过活动的开展，着力提升全县纪检监察干部队伍整体素质，涌现出了一批先进集体和个人。

以“提德”提升从政道德。一是开展理论学习。将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习贯彻作为年度政治理论学习的重中之重，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。二是开展警示教育。通过接受现场教育、旁听法院庭审、制作收看专题片等形式，增强纪检监察干部廉洁从政意识。三是加强专题教育。严格按照“讲严立”警示教育要求，突出“八个结合”，完成规定动作到位,推进工作有力。四是实施结对共建。扎实开展结对帮扶和脱贫攻坚工作，通过落实一系列脱贫攻坚举措，做到因户施策，想方设法提高群众收入，争取做到一户不落，全部脱贫。五是创建文明县城。积极参与全国文明城市创建工作，做好文明交通劝导、“门前三包”、志愿服务、拆迁拆违等工作，为争创工作献一份力。

以“提神”提升精神风貌。一是开展谈心谈话。开展常态化谈心谈话制度，通过相互谈话，找出问题、指出不足并提出改正意见，很好的促进了工作。二是狠抓制度落实。认真传达贯彻市纪委监委印发的《六安市纪检监察干部“六必须九严禁”》等相关规定，做到入脑入心。同时，研究制定《金寨县纪检监察干部打听案情过问案件说情干预情况报告登记备案制度》。三是组织演讲比赛。“五.四”青年节期间，组织青年纪检监察干部开展“五提强素质，岗位展风采”演讲比赛，激发干事创业的激情。四是开展红色教育。组织开展“铭记.2018清明祭英烈”活动，组织参观红25军旧址胡氏祠、豫东南道委、道区苏维埃政府旧址接善寺等红色遗址，组织部分纪检干部及就读高中和大学新生子女到湖北红安接受红色传统教育。五是做好机关党建。认真开展机关支部“三会一课”、党员活动日等机关党建工作，严格落实领导干部双重组织生活会制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

以“提能”提升能力水平。一是开展集中培训。组织114名纪检监察干部在中国人民公安大学举办了以“深化‘五提’活动 履职尽责担当”为主题的纪检监察干部培训班。二是组织业务学习。组织全县纪检监察干部认真学习贯彻《中华人民共和国监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，练好内功，切实增强履职能力。三是举办“学思讲堂”。开展“岗位作讲堂”，业务骨干为机关全体纪检监察干部上业务辅导课，提升纪检监察干部的整体业务水平。四是加强实践锻炼。通过抽调乡镇纪委书记副书记参与巡察及案件查办，委各纪检监察室集中到联系片指导乡镇联合办案等措施加强实践锻炼，切实提高纪检监察干部履职能力水平。

以“提标”提升工作标准。一是营造创先氛围。以2017年获得的“全国纪检监察系统先进集体”为动力，号召全县纪检监察干部要以先进为榜样，再接再厉，推动各项工作全面提升、全面过硬。二是拉高工作标杆。深入开展基层党组织标准化建设工作，拉高标杆，补差补缺，做到精益求精。开展党员星级量化创评，评定2017年度“五星党员”11名。三是细化考核内容。制定《金寨县乡镇纪委、派驻纪检监察组履职情况积分制考核办法》，促进乡镇、县直纪检监察干部履职尽责。四是发挥榜样力量。组织机关干部观看《榜样3》，树立向榜样学习，向榜样看齐的意识。充分挖掘全县纪检监察干部在脱贫攻坚、家风家教等方面的先进事迹，不断加大学习宣传力度，发挥正向激励作用。

以“提效”提升效率效果。一是实行每月通报。建立完善每月重点工作通报制度。月初印发工作计划，次月召开会议听取工作完成情况汇报，督促工作落实，提高工作效率二是加大考核力度。加强对2017年度乡镇纪委书记和县直派驻纪检组长的量化考核，严格兑现奖惩。对考核位于末等的2名乡镇纪委书记和1名县直纪检组长给予提醒谈话。三是加强工作调度。召开全县纪检监察工作调度会议，总结先进经验，找出不足和差距，很好的促进了全县纪检监察工作的深入推进。四是注重联系指导。建立县纪委监委领导班子成员联系乡镇纪委、派驻纪检监察组制度，加强联系指导，推动工作有力有序有效开展。完善县委反腐败协调小组联席会议、县扶贫资金监管联席会议制度。定期召开会议，强化案件线索排查管理，增强反腐工作合力。