村务公开关系农村民主、法制建设，影响农村经济社会和谐发展，为切实增强村务工作透明度，打通联系群众“最后一公里”，促进美丽乡村建设，金寨县纪委监委“三步走”助推“阳光村务”，让群众更明白，让干部更清白。

扎笼子、紧栅栏，突出村务公开规范性。先后出台《关于进一步加强和规范村务公开的意见》等系列文件，编制《金寨县村务公开工作制度汇编》，细化标准、规范工作。通过示范点建设，以点带面、层层培训等方式，使村干部明确村务公开的规范内容，编制村务公开目录，要求各村采取“四议两公开”方式管理村级事务，确保村级事务做到应公开、尽公开。将村务公开内容划分为“五大类”，做到全程化公布、完整化公开，并要求各村建立起规范化防风雨玻璃橱窗式公开栏。

开正门、堵偏门，突出村务公开主动性。严禁县直、乡镇到村开展工作在村级就餐，每名村值班干部每月按规定发放补贴，严禁以交通费、通讯费等名义乱发津补贴。建立村干部报酬和养老保险逐年增长机制，一年一核，逐年递增，使村干部工资逐步达到全省职工平均工资水平。出台《金寨县村“两委”值班干部党风廉政建设风险保证金管理办法（试行）》，建立村干部党风廉政风险保证金制度，保证金由县财政全额承担，极大地提高基层干部廉洁自律的积极性和自觉性。

抓典型、转方式，突出村务公开全面性。确定南溪镇南溪村等10个村为“村务公开工作示范点”村，并给予奖励。县纪委先后对全县23个乡镇乡村干部、村务监督委员会主任、“三资”中心和财政所工作人员2000人次，进行了规范村务公开业务专题培训。改变单一的检查方式，抽调乡镇分管负责人和业务经办人员参加村务公开工作检查，相互学习和交流各村在村务公开中好的经验做法，在村务公开示范点召开现场会，总结经验，推动村务公开更加全面，更加深入，确保群众对“阳光村务”的满意度。