金寨县纪委监委围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标，牢记住“治理腐败惩处是手段，教育是基础，制度建设是关键”，不断强化警示教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。

发挥红色教育优势，补足精神之钙。充分挖掘利用红色历史资源，组织编写《金寨红色廉政故事宣传手册》，撰写《廉政家书》，让党员干部了解身边的廉政事迹，激励干部见贤思齐。开展红色廉政文化教育，用红军精神教育干部，提高党员干部廉洁自律意识。组织乡村干部到市廉政教育基地接受教育，组织党员干部专题学习党章和新修订的准则、条例，把党章党纪党规纳入党课、党校教育内容，做到坚持不断学，强化党员干部的党章党规党纪意识。

注重廉洁审核把关，夯实忠诚之基。在提拔任用方面，县纪委监委牢牢把住廉洁关，对拟提拔人员和先进单位先进个人进行廉政把关，对全县所有村（社区）“两委”换届人员严把纪律审核关，对村“两委”换届候选人员进行审核把关，极大地提高了村干部廉洁自律的积极性和自觉性。

加强典型案例通报，绷紧作风之弦。坚持用身边事和身边人教育广大党员干部，从近年来发生的党员干部违纪违法案例中选取一系列典型案例，编印警示教育读本《前车之鉴》，发放给全县党员干部进行学习。通过警示教育引导领导干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变和抵御风险能力，时刻保持共产党人的政治本色。

做好暖心回访工作，校准思想之标。县纪委监委牵头联合县委组织部、县人社局出台《金寨县受处分党员干部教育管理工作暂行办法》，建立了100多名受处分期间的党员干部回访台账，做好追责问责的“后半篇文章”，开展党员干部受处分期间的教育和暖心回访工作，让党员干部感受到纪委的温度，真正让基层干部放下包袱、轻装上阵。