为进一步提升纪检监察干部队伍素质，助推纪检监察工作高质量发展，金寨县纪委监委不断创新学习方式，采用“走出去+请进来”模式提升学习质效，锤炼高素质纪检铁军。

走出去训，持续“充电储能”。纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，需要纪检监察干部不断提升政治理论素质和专业能力。今年以来，县纪委不断加强对纪检监察干部政策理论和业务知识的培训，切实提高培训的针对性，做到缺什么补什么。先后分四批组织县纪委监委6名班子成员参加全省市县纪委监委领导班子成员轮训班。分三批次组织全县22名乡镇纪委书记参加省纪委举办的乡镇纪委书记培训班。分别组织委机关干部参加全省纪检监察干部监督工作培训班、市纪检监察干部党性教育与素质提升培训班、市纪检监察系统宣传报道和信息工作培训会及县直脱贫攻坚驻村专班业务培训会等培训。

请进来教，输入“新鲜血液”。为适应纪检监察工作面临的新形势、新挑战，委机关利用每周一集中学习会，邀请县委办公室、县公安局、县信访局、县委史志室、县移动公司等单位有关负责人为全体纪检监察干部轮流授课，内容涵盖交通安全及酒驾问题、公文写作及保密工作、信访维稳存在的问题及如何应对处置信访、金寨革命简史、关于5G时代等多方面知识。8月5日，县发改委有关同志作《金寨县交通规划暨重大项目情况》主题授课，详细对金寨县内近期筹划争取的各条交通运输路线进行了系统讲解，让纪检监察干部更加全面地了解金寨发展。“请进来学”不仅提升纪检监察干部理论学习的主动性、自觉性，而且做到授课周周有新主题、干部次次有新体会，拓展知识、开拓视野，全面提升综合素质，保持终身学习的良好习惯。

    全方位学，练就“过硬内功”。综合运用学习强国、干部在线学习、科学素质学习等平台，提高广大纪检监察干部思想觉悟、文明素质、科学素养，把用好学习平台与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧紧结合，在“守初心、找差距、抓落实”上见真章、求实效。开展“五四”青年节知识竞答、庆祝建党98周年知识竞赛和演讲比赛、脱贫攻坚知识测试等活动，全方位考察纪检监察干部对党纪法规的掌握程度，查漏补缺，巩固深化全员学习成果。不断补齐纪检监察干部的知识短板，使纪检监察干部思想有提升、理论上有收获，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。