今年以来，金寨县认真学习贯彻习近平总书记关于形式主义官僚主义重要论述精神，坚持问题导向，拿出“实打实”的一系列举措，坚决破除形式主义和官僚主义。

理顺条块关系。立足于回应人民需要，在卫生健康、医疗保障、退役军人服务、生态环保、应急管理等人民群众普遍关心、关注的领域，加大机构职责调整和优化力度，组建8个县委机构、28个政府工作部门，进一步理顺条块关系，强化党委统揽全局、政府公共服务、社会管理职能。

坚固基层力量。加强综合执法改革工作，有序推进县乡（镇）综合行政执法改革。全县23个乡镇，1个经济开发区及229个行政村(社区)均设有统一的便民服务大厅，一站式办理民政、人保、审批等事务。推动工作力量向基层一线流动，从县直部门抽调373名年轻干部组成专班，派驻到贫困村“全天候”开展扶贫工作。整合23所乡镇卫生院、1所社区卫生服务中心资源，实行人、财、物统一管理，实施紧密型医共体改革，医疗资源向镇村（社区）一线流动，破解群众“看病难”问题。县纪委监委深入推进监察职能向基层延伸，打通监督“最后一公里”，精准覆盖全县“六类人员”。

开展专项行动。开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。以“少印方案、少下通知，多做实事、多求实效”为原则，细化9个牵头单位、22个重点责任单位工作职责，提出任务分解指导意见，分领域、分系统、全方位开展自查自纠。严格按照“学、查、改、立”环节要求，共排查县本级形式主义官僚主义问题11个，共排查单位个性问题413个（其中县直263个，乡镇150个），均完成整改并长期坚持。针对共性问题，督促各有关主管部门出台和完善了60余项制度性文件。截至目前，共查处形式主义官僚主义违规违纪案件40件47人，其中党纪处分7人，诫勉谈话40人。

创新惠民举措。针对群众反映强烈的“办事难”问题，从自然资源局、民政局、发改委等16个部门，连人带编抽调17位工作人员入驻政务服务中心，将部门的124项行政许可权统一划转至县行政审批局，推行“一窗受理、合并审查、集约审批、一站办结”的审批模式。建立市场准入“证照联办”制、建设项目“集中审批”制。通过改革，从事行政审批人员由120余人减少到27人，为企业“松了绑”、为群众“解了绊”。县退役军人事务局联合徽银村镇银行针对退役军人创业开展“拥军贷”，符合条件可贷20万元，受到了退役军人的普遍欢迎。落实“基层减负年”要求，取消部门脱贫攻坚专项考核，对档案资料全面“瘦身”。强化会议管理，全县性工作会议集中在每月第一周召开。严格把关发文质量，对无实质内容、实际意义的，一律不予发文。