近年来，油坊店乡纪委在坚持精准监督执纪问责的同时，充分体现严管与厚爱相结合，严格按照《金寨县受处分党员干部教育管理工作暂行办法》要求，及时开展“暖心回访”工作，为干事创业者撑腰鼓劲。

教育帮带被处分干部。由所在单位党组织按分级负责原则为受处分党员干部指定一名相应级别的“一帮一”教育帮带人，定期开展谈话，关心、了解受处分人员思想动态、工作情况、生活状况及困难等，及时报告乡纪委书记和乡党委书记。

建立回访教育档案。每年至少组织开展一次对受处分党员干部的集中回访教育。通过对回访对象谈话、开展回访教育测评等形式，逐人建立回访教育档案，便于进行常态化跟踪教育。

合理运用回访结果。受处分党员干部处分影响期满或处分期满后，结合开展回访教育，对受处分党员干部进行一次全面考核。对于考核合格的，纳入干部正常管理使用；对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用；对思想转化不彻底、工作作风懈怠的，重点教育管理。

今年以来，油坊店乡已对本乡2名受处分党员进行了暖心回访，积极引导了受处分党员干部能够认识自身错误，吸取教训，放下思想包袱，轻装前行，以更饱满的精神投入工作。