为压紧压实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，加强干部日常监管，用足用活用好“第一种形态”。近日，金寨县纪委监委出台《关于规范运用党内政治监督谈话和党风廉政建设谈话制度的通知》，规范运用党内政治监督谈话和党风廉政建设谈话制度，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

《通知》对当前党内政治监督谈话、党风廉政建设谈话文件依据、适用情形、实施主体和存档资料进行了全面分类梳理归纳，对党内政治监督谈话和党风廉政建设谈话提出了工作规范和具体要求，明确了警示谈话、约谈、提醒谈话、诫勉谈话等四类常用党风廉政建设谈话情形，对谈话主体、谈话依据、谈话流程、谈话内容、谈话审批程序提出了详细的规范性要求。县纪委监委要求，各级党组织和纪检监察机关必须站在政治和全局的高度，全面分析问题性质、全面考量量纪因素、全面评估处理效果，依据“管人”和“管事”相结合的原则，确定实施主体，严格审批、分级管理，注重谈话内容的政治性、针对性、时效性。

“开展廉政谈话是抓好全面从严治党的有力抓手，夯实党风廉政建设的有力武器，通过制度化规范助推廉政谈话落细落实，突出抓早抓小抓预防，真正使被谈话干部受警醒、受教育、受触动。”县纪委监委主要负责人表示。

下一步，县纪委监委将持续加大党内政治监督谈话和党风廉政建设谈话的跟进监督力度，督促党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任真正落实落细，实现好政治监督谈话和党风廉政建设谈话教育、引导、启发、帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的，发挥好解心结、卸包袱、给动力的作用，全面营造全县良好的政治生态环境。