今年以来，为持续保持干部奋发向上的精神风貌，强化干部队伍管理，增强干部内生动力，张冲乡多措并举强化机关效能建设。

规范制度建设。出台《张冲乡干部管理细则》，对学习制度、会议制度、考勤管理制度、加班制度、请销假制度、财务管理制度等十个方面都作出明确规定。进一步健全完善科学的机关管理制度，扎紧制度的笼子，规范内部运行，提升工作效率。

提升自律意识。要求全体干部大会上认真学习加强机关效能建设相关文件，宣读新出台的干部管理细则，加强纪律教育，强化纪律执行，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，提高机关效能建设工作的自觉性和主动性。

加大监督问责。乡纪委采取不打招呼、随机抽查的方式，不定期开展明察暗访活动，重点对干部参会、考勤情况进行监督，对检查出的问题，进行通报批评。开年以来，先后5次对机关干部在岗、参会情况进行了督查，对督查中发现问题的严肃追责，通报批评，让全乡所有干部引以为戒。

加强绩效考评。把机关效能建设绩效考评定量化、具体化，实行干部考勤、参会、请销假、加班情况月登记、月公示，把考核结果作为兑现奖励的重要依据，综合评判干部的岗位履职情况、任务完成情况，激励实干者干事创业。