为切实提高机关工作效能及服务水平，今年以来，槐树湾乡坚持以工作纪律、廉政建设、制度落实等为主要抓手，强化机关作风建设，提升干部职工工作能力，营造风清气正、能干事、干成事的良好氛围，全力促进各项工作出成绩、出亮点、出特色，实现新的突破。

强化学习求“实”。以党委中心组学习为抓手，通过班子成员领学、交流学习心得体会等形式，深入学习《准则》《条例》、中央八项规定等内容，切实增强全体干部职工改进工作作风、提高工作效能的自觉性，做到思想重视，措施有力，推动机关作风建设不断深入，坚决破除不思进取、无所作为的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展、方便民众、热情服务、事业为重、敢于负责的观念，引导全体机关干部把正确的政绩观与权力观统一起来，切实摆正与人民群众的关系，增强为民服务意识。

强化制度求“严”。进一步完善考勤管理制度，明确工作纪律，严防迟到、早退等现象；严格请销假制度，严格值班管理制度，执行领导带班值班制度，工作日晚间值班和节假日值班严格实行签到签退制度，确保所有值班人员在岗在位。用制度管人，用纪律约束人，努力在全乡上下形成严于律己、作风优良的良好氛围。

强化督查求“准”。乡纪委不定期对乡村干部在岗在位情况、值班情况、参会情况等开展督查，及时通报督查结果。同时完善岗位目标考核办法，坚持把工作作风、业绩与岗位考核、年终绩效考核等有机结合起来。对存在问题的干部开展批评教育，针对性解决工作应付、标准不高、作风不实、服务意识不强等问题，用纪律规范干部各项行为。

强化落实求“细”。按照年初梳理确定的全年各项重点工作目标任务，强化责任，细化措施，以争分夺秒、只争朝夕的精神状态，压实推进各项重点工作。每周列好工作责任清单，严格实施分管领导牵头工作督查模式，对照目标狠抓落实，对于工作开展不力、办事拖拉的单位和个人严肃惩处、严厉问责，全面营造“风清气正、勇争第一”的干事创业氛围。