为确保纪律处分决定执行的及时性、规范性、严肃性，2020年，县纪委监委严格贯彻落实处分决定执行相关政策要求，从处分决定送达、宣布及归档、处分人员单位执行要求、受处分人员的职务级别和工资待遇是否按规定执行等方面作出明确规范，同时扎实做到“三结合”提升纪律处分决定执行力度，充分发挥纪律处分的警示教育作用。

结合监督检查，推进问题整改。定期对处分决定执行情况进行检查，通过“六查六看”方法及时发现纪律处分执行工作中存在的问题，坚持问题导向，及时提出整改意见，督促相关乡镇和单位做好纪律处分执行工作，切实以查促改、以改促效。2020年县纪委监委审理室对全县2017年以来纪律处分执行情况进行了全面检查，本次检查共涉及460人次，其中公职人员涉及396人次，纠正未执行到位14人次。加强与组织、人社、财政等部门协作配合，建立沟通协调机制，抓好处分决定执行检查工作，对处分决定执行不到位的单位，加大通报力度，严肃处理，严防纪律处分决定执行“打白条”“走过场”。

结合监察建议，抓好源头治理。坚持对症开“良方”，良药治“顽疾”，充分挖掘和利用监察建议的作用。在前期查办违纪违法案件过程中，对反映出的潜在问题，依照监察法对监察对象所在单位提出监察建议，从一份建议入手，引起注意力，提出好建议，有针对性地开出抓好党风廉政建设主体责任的“良方”。同时做到及时总结问题，完善日常监督，及时总结审查调查中发现的体制机制问题，查找制度漏洞，推动驻在单位以案促改，将日常监督做实做细，破解日常监督难题。截至目前，今年共发出监察建议书8份，提出监察建议32条。

结合暖心回访，深化标本兼治。推进暖心回访教育制度化、规范化，督促被处分干部所在单位对被处分干部的帮教及监督工作。“在受到处分以后，我一度有些消极沉闷，但组织上却对我不抛弃、不放弃，主动找我谈心谈话，关心鼓励我，增加了改正错误的勇气，使我重拾了对工作的信心。”果子园乡受处分党员干部接受回访教育表示。通过开展暖心回访，与被处分干部面对面剖析违纪原因，分析根源和危害，帮助他们正确认识自己所犯的错误，同时鼓励其放下包袱、重新出发，真正落实党纪处分的效用，2020年县纪委监委共开展暖心回访97人次，切实做好纪律处分的“后半篇文章”。