近年来，金寨县纪委监委准确把握“四种形态”内在关系, 坚持把纪律和规矩挺在前面, 对有苗头性、倾向性的问题用足用活用好“第一种形态”，把“惩前毖后、治病救人”贯穿于监督执纪问责工作全过程，统筹推进“治未病” 与“治病树”。

规范谈话程序，做到盯问题、盯具体

“今天，县纪委监委针对我单位存在上一轮巡察反馈问题整改不到位问题进行了约谈，直面指出巡察整改中存在的问题。下一步，我作为第一责任人，将坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，全程跟踪落实，做到高质量完成。”某县直负责人在接受约谈后表示。

为进一步压紧压实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，规范落实党内政治监督谈话和党风廉政建设谈话等制度。县纪委监委出台《关于规范运用党内政治监督谈话和党风廉政建设谈话制度的通知》，明确由责任主体分层级、分类型对分管下属单位和部门负责人进行谈话，进一步规范谈话依据、适用情形和谈话程序，提升谈话质效。2020年违纪苗头性或倾向性问题的党员干部中运用第一种形态处置857人次，开展提醒谈话453次，约谈273人次，函询12人次，诫勉谈话89人次，开展警示谈话367批次。

此外，县纪委监委紧盯各项专项监督检查和审查调查，将发现“第一种形态”处置问题线索作为工作重点，对存在的问题，及时采取提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式着力提升“第一种形态”处理的精准度，有效避免小问题演变成为大错误。

加强廉政教育，做到早预防、早提醒

2020年，县纪委监委以开展警示教育为切入点，教育广大干部自觉遵纪守法，树牢廉洁底线。以微信、网站、廉政短信等载体搭建新媒体宣传平台，加强对党风廉政建设工作的宣传，发表廉政宣传文章820余篇，及时传递廉洁正能量。在全县范围开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”工作，结合“九个一”活动，开展学习研讨、党内政治监督谈话、召开专题民主生活会等工作，推动问题真查真改。坚持用身边的事教育身边的人，组织全县2000余名干部旁听汤家汇镇原人大主席胡拥受贿一案，结合胡拥严重违纪违法案件制作专题警示教育片《蜕变》，切实以案释纪、以案说法。开展《政务处分法》法治专题讲座及专题警示教育讲座10余场次，持续发挥警示、震慑、教育作用，推动警示教育向深向实。

同时，加大典型案例通报曝光力度，强化对查处的侵害群众利益的不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神等典型问题的通报，全年共印发通报15期24起，乡镇落实违纪违法干部“一案一公开”47件50人，达到“查处一案、警示一片、规范一方”的执纪执法效果。

坚持严管厚爱，做到有硬度、有温度

   “诫勉谈话是轻处理，经过一段时间来看，你工作很好，请你再接再厉，把教学工作做得更好。”“通过今天的谈话让我感受到了组织对我的教育帮扶和关心爱护，也认识到了自己的错误，我将汲取教训，在今后的工作中履行好自己的职责，完成好组织交给我的每一项任务。”这是县纪委派驻县教育局纪检监察组与受处分党员干部开展谈心谈话的对话片段，是县纪委监委落实暖心回访教育的缩影。

在严肃查处党员干部违纪违法案件的同时，县纪委监委依据《金寨县受处分党员干部教育管理工作暂行办法》等有关规定，通过对受处分党员干部开展回访教育，适时了解受处分人员的思想状况和表现情况，及时找准“病根”，帮助其“康复”。2020年全县纪检监察机关共回访97人，让受处分党员干部尽快实现“重塑再造”。

“综合运用监督执纪‘四种形态’，用足用活用好‘第一种形态’是关键，必须坚持从小处抓起、从日常管起，以‘咬耳扯袖、红脸出汗’的常态化助推管党治党长效化，实现既‘治病’又‘救人’。”县纪委监委主要负责同志表示。2020年，全县运用四种形态处理党员、监察对象1005人次，其中第一种形态857人次，占85.3%。