“我以为受了纪律处分后，就没有机会进步了，组织上也不信任我了。通过今天的谈话，让我放下了思想包袱，我以后要认真干好本职工作，用成绩回报党组织和群众……”近日，金寨县张冲乡一名受处分党员干部在接受暖心回访时吐露心声道。

为进一步找准“访”的重点，提升“访”的成效，县纪委监委根据受处分人员的工作岗位、违纪性质和党纪政务处分类型等，因人施策，制定个性化的暖心回访方案，对症下药，精准实施回访教育方法。重点掌握受处分人员认错纠错、思想状况、工作态度等情况，加强对受处分党员干部的日常监督管理，切实在思想、工作、生活上关心受处分党员干部，及时给予帮助和心理疏导，教育其端正思想态度、放下思想包袱，积极整改，鼓励其重整行装、重塑信心。同时，对受处分人员现实表现、工作实绩、思想认识、改正错误等情况客观公正地进行综合分析评价，对影响期满后，思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的党员干部，按照干部选拔任用规定正常使用，全面营造“为实干者鼓劲、为改革者助力、为担当者担当、让干事者无忧”的氛围,树立“改了就是好同志”的用人导向，凝聚广大党员干部敢于干事创业、担当作为的强大合力。

 “对受到轻处分的党员干部，我们不能简单地‘一处了之’，更要治病救人，体现组织关怀关爱，为受处分干部解思想‘心结’，今年以来已对48名受处分人员开展回访教育。”县纪委监委相关负责人表示。

暖心回访开展以来，县纪委监委持续加大“惩前”的力度，坚持严字当头，精准运用监督执纪问责“四种形态”，切实做好“前半篇文章”强化管党治党新成效。同时，着力提升“毖后”的效度，充分发挥典型案例的震慑警醒、暖心回访的严管厚爱作用，扎实做好“后半篇文章”实现执纪审查工作政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。