“受处分人员的年度考核是否受影响？”“受党纪政务处分前后职务、级别、工资变动情况请提供相关材料。”为进一步规范党纪政务处分的执行，维护党纪政务处分的权威性和严肃性，确保纪律处分决定执行到位，提高执纪问责效果。近日，金寨县纪委监委对全县2018年度以来受党纪政务处分人员处分决定执行情况开展 “回头看”检查。
    在前期要求各单位根据检查内容和工作要求进行自查自纠的基础上，县纪委监委通过查阅党纪政务审理案卷、处分决定执行情况报告、人事和工资档案、年度考核表等相关资料，对受党纪政务处分对象所在单位进行全面、细致的检查。重点检查处分决定是否送达并及时宣布，职务、工资应当变动的是否变动，应给予组织处理的是否作出处理，年度考核是否按照规定落实，处分决定是否装入本人档案等情况。对本次检查中发现的突出问题，县纪委监委认真反馈并督促及时纠处到位。对党纪政务处分决定执行不到位、隐瞒不报、弄虚作假的单位和个人，进行通报批评，并严格追究责任。

“党纪政务处分决定执行工作是纪律审查的重要环节，对于推进全面从严治党向基层延伸具有重要意义，要以日常跟踪检查常态化，发挥纪律处分的惩戒、警示、教育作用，助推纪律处分决定全面及时、不折不扣地执行。”县纪委监委相关负责人表示。

县纪委监委要求，各单位要提高政治站位，强化责任担当，严格落实“六查六看”工作要求，严把处分决定的“执行关”，严格履行宣布送达手续，抓实抓细党纪政务处分工作，打通纪律处分执行的“最后一公里”。