为扎实推进换届选举工作，燕子河镇纪委充分发挥监督保障职能，从严从实做好换届纪律监督，通过强化制度建设、教育引导、风险排查、谈心谈话等举措，切实做到精准监督、跟进监督、全程监督，确保换届选举风清气正。

强化制度建设，组织保障到位。围绕换届廉政风险点、重点程序和关键环节，印发《燕子河镇关于加强换届风气监督的实施方案》，并带领全体干部认真学习。制定了网络舆情应急处置预案、风险排查工作方案，建立健全违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，抽调精干力量，成立违反换届纪律问题专项核查组，通过建章立制、统筹协同，形成工作合力，稳步推进换届工作开展。

强化教育引导，纪律宣传到位。组织开展了一系列严肃换届纪律学习教育活动，印发一份学习资料、发放一张提醒卡、召开一次学习会、观看一次警示片，切实把纪律和规矩教育落实到每位干部。在镇村干部大会上，组织大家学习“十个严禁”换届纪律要求、干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，并集体观看警示教育片，签订严守换届纪律承诺书，确保各项换届纪律入脑入心。

强化风险排查，跟进监督到位。镇纪委、镇组织办对镇直各单位、各村的政治生态进行研判和动态更新，对换届工作中可能出现的廉政风险点进行实地督查。对各举报渠道畅通情况进行全面排查，不定期对各村举报渠道情况进行抽查。强化协作配合，及时受理涉及违反换届纪律问题的信访举报和舆情，对信访举报和监督检查中发现的问题线索，即收即办、快查快办、迅速处理、及时反馈。

强化谈心谈话，廉政审核到位。镇党委主要负责人对领导班子成员、村“两委”主要负责人、换届工作人员及换届提名人选进行专题谈心谈话，要求在遵守换届纪律上作好表率、当好示范，坚持教育在先、警示在先、预防在先，截至当前开展有针对性的谈话60人次。严把党风廉政审核关，按照干部管理权限，对提名的人选做好审核把关，避免“带病提拔”“带病上岗”问题发生。