为进一步提升全镇工作效能，用优质服务和优良作风为群众排忧解难，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，今年以来，吴家店镇坚持“四严”做好机关作风建设工作。

严制度。立足实际情况，及时修改完善《吴家店镇机关事务管理制度》，在签到管理、请销假管理和会风会纪等方面作出详细规定，严明纪律要求，上班不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗，不得做与工作无关的事。除事先履行请假手续外，其他按无故缺勤处理。考勤结果定期通报，对无故未签、签退或者迟到早退人员给予处罚。

严学习。结合当前开展的新一轮“三个以案”警示教育暨党史学习教育，组织党员干部集中观看《正风反腐就在身边》《榜样5》《八月桂花遍地开》等，同时在周例会带领全体镇村干部学习通报的典型案例，通过身边的人和事，教育党员干部要时刻保持清醒的头脑，严守党的纪律。

严督查。镇纪委牵头，采取不打招呼、不发通知的方式，定期或不定期组织对镇政府各部门、各村开展明察暗访。每周不定期对考勤签到情况、每周工作例会会风会纪、干部上班情况进行督查，对迟到早退、无故脱岗、违规饮酒等行为发现一起、通报一起、处理一起，截至目前已经印发机关效能建设通报8期。

严奖惩。将机关效能建设通报情况纳入镇村干部作风效能建设纳入到每个月重点工作考评中，采取逆向扣分，并且将镇村干部的作风效能情况作为年底评先评优的重要依据。同时镇纪委对违规行为视情节轻重严肃追究相关人员责任。