2021年是村“两委”换届年，为进一步选优配强村“两委”干部队伍，严肃换届纪律，保障换届工作平稳有序开展，长岭乡多措并举超前谋划村“两委”换届工作。

全面开展谈心谈话。分村将现有村干部年龄结构进行梳理，联系村班子成员和乡直有关部门根据各村重点工作推进情况进行逐一分析。乡党委和纪委分别与村“两委”主要负责人谈心谈话，深入掌握村干部思想动态，详细了解村级重点难点问题，为准确把握各村班子运行情况提供可靠依据。

深入进行任期审计。乡纪委联合乡财政、扶贫等部门，配合第三方审计公司，对现任村干部全面开展任期经济责任审计，重点围绕村级财务、小微工程项目、集体资产以及群众关心关注的重点问题，审计结果纳入对村干部的考察，强化廉政风险防控。

加强换届纪律教育。按照预防为主、教育在先的方式，结合新一轮深化“三个以案”警示教育，各党支部均按照乡党委要求，全面观看严肃换届纪律“十严禁”警示教育专题片并撰写心得体会，将换届纪律要求入脑入心。

密切关注“四风”新动向。乡纪委联合信访、民政、财政等部门，密切关注群众关心的热点难点问题，加大作风建设监督检查的力度，压实岗位职责，加强村级“小微权力”运行监督，推动村干部由“站稳岗”到“站好岗”转变。