今年以来，果子园乡认真落实党风廉政建设工作要求，坚持把纪律挺在前面，切实为果子园乡实施乡村振兴战略提供强有力的纪律保障。

抓宣传教育，让思想的开关更紧。坚持把学习教育作为党员干部思想建设的重要抓手，结合基层党建，充分利用中心组学习、“三会一课”“党员活动日”等活动，学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述及各类党纪法规，要求全体党员做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉。组织全体党员干部集中学习中央及省、市、县典型案例通报，观看警示教育片，用身边事教育身边人，持之以恒抓好作风建设，严防“四风”问题反弹回潮。紧密结合党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育，党委书记为全体乡村干部上廉政党课，进一步强化党员干部坚守政治责任和担当。

抓制度建设，让权力的篱笆更牢。结合村情民意和各村实际，制定村规民约，加强对村干部依法行政、依法办事的监督，严格执行“四议两公开”工作制度，村里的重大事项由村民集体民主决策，进一步增加村级事务的透明度。紧盯村级“小微权力”运行监督制约工作，村级事务严格按图作业，确保“权力”在阳光下运行。同时，选配8名村级监察联络员，并对监察联络员开展业务培训，把监督“探头”架设到村社。

抓监督管理，让纪律的电压更高。乡纪委充分发挥监督职能，加强各项规章制度的执行力度，严格落实内部管理制度，对发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过第一种形态及时处置，实现治病于初始。今年以来，共开展诫勉谈话2人次，约谈4人次，提醒谈话9人次。围绕贯彻落实中央八项规定精神、群众身边腐败问题、“四风”突出问题开展监督执纪，对出现违规违纪人员严肃处理，使从严监督执纪成为常态。开展受处分党员干部“暖心回访”活动，今年以来已开展暖心回访4人次，切实帮助其积极转变心态、重拾信心。

抓队伍建设，让组织的战斗力更强。研究并制定《果子园乡机关事业单位干部量化考评办法》《果子园乡机关干部分工》等文件，从严从实管理干部。坚持“人岗相适”的原则，结合乡事业站所改革，根据岗位设置情况，把干部放在合适的岗位上锻炼，既旗帜鲜明地为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，又态度坚决地处理不作为、慢作为、乱作为的干部，激励干部立足本职岗位主动担当作为，为全面推进乡村振兴提供组织保证。