今年以来，油坊店乡多措并举，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，坚持不懈抓作风建设。

织密“制度网”。出台《油坊店乡机关事业单位干部职工日常管理制度》，重新修订《油坊店乡2021年度村级工作目标管理责任制考评和村干部量化考核实施意见》《油坊店乡财务管理制度》等，进一步完善考勤、财务、公车管理、考评监督等制度，严格纪律奖惩和请销假制度，严格控制办公物品使用和各类公费支出，严格绩效考核，将作风建设的制度网络“越织越密、越扎越紧”。

种好“责任田”。乡党委书记为作风建设第一责任人，“一把手”亲自抓。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实作风建设“一岗双责”，把作风建设各项任务分解到各村及相关职能部门，做到个个头上有任务、人人肩上有担子。进一步完善作风建设责任制，抓住党员领导干部的关键少数，抓住特殊风险岗位，落实作风建设层级责任，将作风建设责任真正压实。

上好“思想课”。持续开展作风建设宣传教育，定期组织乡村干部深入学习中央、省、市、县相关文件精神和作风效能通报，要求全体干部以身作则，带头执行各项规定和要求，不断提高机关干部的政治素养和综合素质。切实开展新一轮深化“三个以案”警示教育活动，引导全体党员干部认识新常态、适应新常态、引领新常态，着力营造“敢担当、善作为、快落实、重细节”的浓厚氛围。　　

站好“监督岗”。紧盯重要时间、重点领域，强化监督检查。紧盯节假日等重要时间节点，结合“两违规”专项治理，采取突击检查、实地暗访的方式，加强对节假日期间的工作纪律、假日期间值班管理、执法用车情况等问题专项监督检查；强化村级监督，充分发挥村级“小微权力”运行监督制约机制的积极作用，规范村级行权，推动作风建设向村级一线延伸；坚持日常监督，常态化、持续化对全体干部职工在职在岗情况、执行作风纪律情况进行抽查检查，有效提振工作作风。