自换届工作开展以来，白塔畈镇把加强换届风气监督作为落实管党治党监督责任的重要政治任务，采取措施严把“四关”严肃换届纪律，不折不扣贯彻落实上级换届纪律要求，保障全镇换届思想不散、秩序不乱、工作不断。

加强组织领导，严把责任关，持续强化制度保障。制定印发《白塔畈镇加强换届风气监督实施方案》，成立换届领导小组并设六个工作小组，由纪委书记牵头负责换届风气监督、信访举报和案件核查等工作。全面实行换届纪律承诺制，领导干部、督察小组、工作人员层层签订《严肃换届纪律承诺书》，进一步强化干部严守换届纪律的责任感，维护换届工作严肃性。

强化审核检查，严把用人关，坚持严格用人导向。成立代表资格审查小组，分别对各个支部选举产生的党代表候选人预备人选进行资格审查，严格人选资格条件，形成初步考察报告并报镇党委审查。镇党委在听取广大群众意见以及纪检、司法等多个有关部门意见后，对代表候选人预备人选进行资格审查并批复，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”。

广泛宣传发动，严把预防关，坚持警示教育在前。严肃换届纪律要坚持教育在先、警示在先、预防在先。把换届纪律作为镇党委中心组学习的重要内容，组织全镇党员干部学习换届“十严禁”纪律文件，观看《严明换届纪律“十严禁”》动漫片并撰写学习心得七十余篇，通过镇先锋网、微信公众号、远程教育等平台扎实开展换届纪律宣传，切实提高干部群众对换届纪律的知晓率、参与度。

深入谈心谈话，严把思想关，树立正确思想观念。通过集中谈话、个别谈话等形式，对各级领导班子成员、重点部门、党代表候选人进行谈心谈话，提醒广大党员干部要绷紧政治意识、廉洁意识、纪律意识，一心向党讲政治，情系百姓顾全局，清正廉洁守规矩。正确引导干部对待个人进退留转，把权位看淡一点，把事业看重一点，切实做到换届不换心态、换届不移志向、换届不改“底色”。