为进一步加强案件审理队伍专业化建设，适应新时代纪检监察工作高质量发展需求，充分发挥审理业务骨干引领示范作用。今年以来，金寨县纪委监委探索组建案件审理人才库，树立业务榜样，推动践行“四种形态”，确保“精准量纪”。

此次人才库成员共选拔13名，主要从县直各单位、县纪委监委机关、各派驻纪检监察组及乡镇纪委中将政治素质过硬、熟悉执纪审理、法律法规、司法检控和审计等专业知识的人才遴选入库，实施动态管理。

为切实加强人员管理，县纪委监委出台《金寨县纪委监委案件审理人才库建设及管理暂行办法》，加强对优秀审理人才的选拔、培养、使用和管理，通过定期培训、跟班学习、跟案见习等形式，定期进行综合分析，每两年集中调整一次，使入库人才始终保持充足的数量、合理的结构和较高的素质，最大限度地发挥人才库效能，提升审理工作规范化、制度化和科学化水平，切实打造一支业务素质好、结构合理、作风过硬的案件审理队伍。

“下一步，县纪委监委将随时抽调入库人员参与案件审理，通过审阅案件材料、参加与被调查人的审理谈话、提出审理意见、审议案件等方式，增长审查调查经验和技巧。为推进监督检查、审查调查等各类人才选拔培养探索、积累有益经验，提高我县纪检监察干部队伍专业化建设。”县纪委监委主要负责人表示。