今年以来，汤家汇镇坚持以刚性制度为“风向标”，以“强学习、转作风、提效能”集中整治专项行动为契机，着力健全完善各项规章制度，进一步激发干部争先创优意识，确保各项工作部署落地见效。

 聚焦重点，实行精准督查。坚持“督大事、督要事、督急事”的工作要求，将县委、县政府安排的全局性工作、县委督查考评办公室反馈的问题，党政联席会议确定的1-4项中心工作、周例会明确的阶段性工作、党委政府主要同志交办的工作，纳入督查考评内容，每周通报工作完成情况，每月按双向目标责任考评管理办法进行正负积分，将督查考评结果与当月绩效工资挂钩。

 创新方式，保持督查常态。重点督查制度化，针对每月确定的1-4项重点工作，由镇督查考评办公室牵头，成立重点工作督查组，根据每月重点工作考评细则，对分管领导、责任单位及主要负责人，实行百分制打分。随机督查常态化，按照班子会、周例会和党委政府主要同志安排的阶段性、突击性工作，由分管班子成员牵头与镇督查考评办对接，成立联合督查考评组，实行目标责任逆向考评，重点对责任人在工作完成效果上逆向积分。效能督查长效化，针对干部日常考勤、在岗在位、会风会纪、厉行节约等方面，采取明查与暗访相结合，对不遵规守纪的责任人，进行通报批评，并责令缴纳效能罚金。

突出实效，推进工作落实。紧扣脱贫攻坚这一最大的政治任务，对脱贫攻坚战开展全程跟踪督查，针对每月明确的脱贫攻坚工作任务，实行任务倒逼、时间倒排、责任倒查，做到工作不突破、督查不停步，任务不落实、督查不收兵，促使我镇脱贫攻坚工作，措施更精准、帮扶更有力、走访更到位。紧抓党委政府安排的重点工作、社会关注的热点问题、群众关心的难点问题不放松，对工作作风、工作效率、工作质量、履职履责情况实行全程督查，做到督查问责无缝隙、全覆盖。