为进一步加强机关作风效能建设，改进工作作风，提高工作效率，县信访局突出“四强化”，努力营造风清气正的工作环境，全力提升信访工作水平。
　　强化表率作用。坚持把机关作风效能建设摆在突出位置，领导班子成员积极发挥带头作用，发挥好表率和示范作用，凡是要求单位干部职工做到的领导班子成员首先做到，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
　　强化监督管理。引导干部职工主动作为、勇于担当，着重解决工作拖沓、敷衍塞责和工作标准不高等问题。对交办事项，必须高标准、高质量、高效率完成，对县委、县政府的决策和部署，立说立行，提升工作办事效率。
　　强化制度建设。把作风效能建设纳入干部职工年度考核、评先评优的重要内容。认真执行签到签退制度，对迟到、早退、擅离工作岗位的当事人按相关规定进行处理。领导班子成员以上率下，以身作则，使之规范化、常态化、长效化。以刚性制度约束干部言行，扎紧制度篱笆，着力解决工作中的突出问题，提高工作效率和工作质量，推动单位工作有力、有序、有效开展。
　　强化思想意识。为进一步提高单位干部职工作风效能建设的责任意识，树立良好的工作习惯。要求干部职工持续深入学习“四史”和习近平总书记系列讲话精神。严格执行每月至少一次的干部集中学习制度，及时学习最新的文件、政策、制度，建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高单位干部职工的综合能力，进一步牢固树立履职尽责的意识。