今年以来，金寨县纪委监委针对换届后的干部队伍新情况新特点，聚焦明责、压责、督责、追责，认真抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究各个环节，切实提升监督质效，推动管党治党责任落地落实。

  “责任清单”压责。出台2021年度“两个责任”考核办法，明确考核的对象范围、具体内容、方法步骤、评价标准和工作要求。考核结果实行百分制量化，由部门评价、民意调查、民主测评、集中考核四部分按比例组成，重点查找落实“两个责任”中存在的问题，提出意见建议和工作要求。对2020年度考核排名后位的2个乡镇和3个县直单位的领导班子成员进行提醒谈话，要求其针对所反馈的问题，认真分析原因，落实整改任务，进一步压实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。

   “廉政谈话”明责。紧盯关键少数，县纪委监委领导班子赴23个乡镇对340名乡镇党委、纪委班子成员开展集体廉政谈话，重点聚焦加强党风廉政建设责任制落实、乡镇党委和纪委落实全面从严治党、班子队伍作风建设和廉洁自律等方面，并宣讲《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。通过廉政谈话，督促乡镇党委和纪委班子成员切实提高政治站位，层层传导压力，逐级落实责任，构建横向到边、纵向到底的责任网络体系。

“工作提示”督责。严格贯彻落实加强对“一把手”和领导班子监督的要求，在年初向各级领导班子成员呈送党风廉政建设提示函387份的基础上，强化同级监督，向新任县委和县政府领导班子成员呈送24份《党风廉政建设提示函》，压实主体责任，向新调整任用乡镇党政领导班子成员呈送37份《党风廉政建设提示函》，对2021年度党风廉政建设有关工作事项进行提醒，督促抓好分管领域和部门的党风廉政建设工作。各派驻纪检监察组充分发挥“探头”作用，定期排查驻在单位党风廉政建设风险点，及时全面了解掌握党员领导干部“一岗双责”履职情况，对县纪委监委下发的41份《廉政风险提示函》定期督查，健全内控机制，确保党风廉政建设主体责任落到实处，取得实效。

“跟踪问效”追责。围绕“十四五”规划、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、“六稳六保”、疫情防控等中央和省市县重大决策部署，强化责任落实情情况监督检查力度，精准运用监督执纪“第一种形态”，对存在苗头性问题的党员领导干部及时进行提醒，对工作责任不落实、形式主义和弄虚作假问题严肃问责，推进形成各负其责、协调一致、同向发力的政治监督格局，确保各项重大决策落实落细、执行到位。今年以来，运用第一种形态处理507人次，开展提醒谈话273人次，约谈206人次，诫勉谈话28人次，警示谈话235批次。