自村（社区）“两委”换届工作开展以来，金寨县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，坚持靠前监督、全程监督、精准监督，切实选出忠诚过硬好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围，以更严格的纪律确保换届工作平稳有序推进。

严明换届纪律“警戒线”。下发《关于进一步严肃村（社区）“两委”换届工作纪律的通知》，督促全县各乡镇干部、各村“两委”成员召开专题学习会，认真学习换届纪律要求，进一步增强纪律意识、规矩意识。推行乡镇（开发区）党（工）委与候选人谈心谈话制度，签订纪律承诺书，进一步压实责任，做到换届纪律知晓率100％。同时，党委书记对离职人员做到亲自谈，积极疏导离职人员思想。通过政务网站、张贴标语、LED屏、微信公众号等广泛推送换届纪律“十严禁”、换届纪律“十不准”要求，向群众宣传解读换届政策要求，引导鼓励群众自觉参与到换届纪律监督中，切实营造良好换届环境。

严把换届选举“审核关”。建立村（社区）初审后、乡镇（开发区）审查、县纪委监委机关和组织、政法、教育、信访等部门联合审查机制，严格按照“十不选”要求，对村（社区）“两委”换届候选人资格条件审核把关，对受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限，正在接受立案调查人员纳入联审范围，坚决防止干部“带病参选”，切实树立旗帜鲜明的选人用人导向。截至目前，县纪委监委共函复党风廉政建设意见1037人次，提出把关事项3人。

严织换届风气“监督网”。“村‘两委’换届离职村干部预计有多少人？”“换届纪律宣传到位了吗？”“你们村共有多少党员？确定参加党员大会的应到会人数是多少？”近日，县纪委监委机关联合县委组织部、县委巡察机构成立督查组，对全县23个乡镇村（社区）“两委”换届工作开展全方位、多角度监督检查，对换届选举中违纪违法行为，影响换届选举风气并造成严重后果的立查立处，确保换届工作高标准、高质量完成。同时，充分发挥村级监察联络员的前哨和探头作用，对信访信息和违纪违法线索第一时间掌握、第一时间上报、第一时间核查，确保换出好班子、好风气、好局面。