为进一步提升党风廉政建设和反腐败工作质量，安徽金寨干部学院立足实际，紧紧围绕加强自身建设和党风廉政建设这两个中心，多措并举，持续发力，不断深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

廉政教育常抓不懈。通过院（校）理论学习中心组带头学、机关党委督导学、全体教职工集体学、党支部深入学、党员自学“五学联动”机制，深入学习党规党纪、典型案例通报、党风廉政建设相关文件等，把党风廉政建设纳入年度院（校）干部量化考核和支部书记抓党建述职述廉评议内容。加强党性修养，常怀危机意识，进一步增强拒腐防变能力。

廉政教育纳入干部教育培训内容。学院充分发挥职能作用，主动适应干部教育培训工作的新形势、新要求，将廉政教育纳入党校课堂教学内容，以案说纪、以案说法，以实例、实事为载体，讲清典型事例，对接现实、自我反思，夯实“不敢腐、不能腐、不想腐” 思想基础。

落实党风廉政建设责任制。明确党风廉政建设分管领导，适时调整具体经办人员，构建单位主要负责人负第一责任和分管责任，其他班子成员负分管领域直接责任和协同责任的基本机制，形成统分结合、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

严守程序，强化监督执纪。制定和完善了《安徽金寨干部学院（金寨县委党校）规章制度》《财务管理制度》《培训中心餐饮、住宿、物业管理服务质量考核管理办法》《机关党委工作制度》等，教育教职员工共同遵守各项规章制度，规范学院管理。抓好党务校务公开，自觉接受群众监督。严格执行公务接待和公务用车等各项规定，做好各级巡视巡察整改工作。