政法队伍教育整顿工作开展以来，县司法局聚焦司法领域突出问题，用“五心”举措努力锻造一支新时代司法行政铁军，不断提升全县司法行政服务水平，推动队伍焕发新颜、展示作为、更有担当。

以责任“立心” 推动学习教育更入心。始终将学习教育贯穿队伍教育整顿始终，把学习教育摆在突出位置，制定细化学习清单，每天由干警自学为主，辅之以集中学习、支部学习，并通过组织全体在编在职干部参加交流研讨、党史报告会、参观廉政教育基地、红25军政旧址等系列学习教育集体活动，突出政治理论引领，加强学思践悟，做到干净立身、责任立心、担当立行。不断提升司法行政干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全系统党组中心组学习、集中学习32场次，局机关组织专题研讨8场次，开展心得交流60余人次。

以政策“润心” 推动细查整改更深入。把好“自查从宽、被查从严”政策导向，做好政策宣讲解读，强化从宽政策的引导效应和重点案件的突破效应，释放“主动查与被动查不一样”的信号。通过开展警示会、宣讲会，深度解读《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》《监督执纪“四种形态”适用情形及处理方式》《关于安徽省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施意见》，解开干警思想疙瘩，督促有问题干警直面问题，把握机遇。聚焦“六大顽瘴痼疾”，重点围绕“6+N”顽瘴痼疾，坚持边查边治、限期整治，全系统梳理并解决顽瘴痼疾7大类19小项。

以谈话“交心” 推动构筑防线更牢固。全面落实“五个必谈”要求，动之以情、晓之以理、明之以法，开展全员谈心谈话，引导全体干警打开心结，督促有问题的干警敢于直面问题、勇于修正错误，把握政策机会。加强干部“八小时以外”监督，走访干部家属并发放“一封信”，督促涵养良好家风，自觉守住法纪底线。强化领导带头示范效应，以“关键少数”带动绝大多数，一级带一级，深入开展多层次、多轮次的谈心谈话，让干部明晰利害、打开心结、放下包袱。

以案件“入心” 推动警示教育更有效。全面开展举报线索核查，围绕我局原退休干部徐金霞涉恶案件开展涉黑涉恶案件倒查，对我局2018年以来社区矫正重点案件组织司法所自查和交叉互查，对认定有瑕疵的重点案件进行了整改落实。同时，全面开展法律监督专项检查和全面开展队伍建设巡查，重点聚焦干警是否违规经商办企业，配偶、子女及其配偶是否违规从事经营活动，综合运用大数据分析等手段，与税务、市场监管部门进行数据比对。开展防止干预司法“三个规定”集中学习、进机关、进律师事务所等集中宣讲，督促广大干部自觉遵守防止干预司法“三个规定”。

以服务“暖心”推动司法为民更温馨。紧扣司法行政机关工作职能，开展以“疏民怨、解民忧、办实事”为主题的实践活动。以3个切口为重点推行7项便民措施：持续深化简证便民，针对公证机关办证事项复杂问题，减少办证中的申请材料，已初步实现与不动产部门数据共享；推出掌上公共法律服务便民措施，实现法律咨询、法律援助、公证业务、法律服务等在网上快捷办理，让群众足不出户就能享受到免费的法律服务，目前该平台已有6万余名干部群众关注，辖区签约律师、法律服务工作者55名，群众的好评率达100%；制定方案进行矛盾纠纷排查，切实解决群众矛盾纠纷，维护社会稳定，有力地提升人民群众的法治获得感幸福感安全感。