为贯彻落实省、市、县委决策部署，青山镇坚决扛稳抓牢村“两委”换届的重大政治责任，超前谋划、精心部署、精准组织，紧紧围绕“四讲”下好村“两委”换届工作“先手棋”。

讲党性选好干部。成立村“两委”换届工作领导组，制定换届工作行事历，严格按照组织程序考核、考察好换届人选，始终坚持把党的领导贯穿于换届工作的全要素、全方位、全过程，选好干部用好人，锻造一支作风优良、干事过硬的优秀村“两委”班子，为下一步实现脱贫攻坚和乡村振兴工作有效衔接提供战斗堡垒和组织保障。

讲纪律管好干部。严肃换届纪律，严格按照“十个严禁”“十个一律”的要求，落实镇党委与候选人谈心谈话、候选人签订纪律承诺书等制度，坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终将规矩和纪律挺在前面，开设监督举报电话，建立换届监督委员会，畅通党员群众意见反馈和监督机制，真正管好干部，用好“群众监督”这把利剑。

讲方法识好干部。先后出台镇村换届方案和指导手册，使换届工作有章可循、有规可依。成立由班子成员、包村干部组成的换届工作指导小组，逐村开展动员工作，围绕选优配强村“两委”班子，做到“底线不破”“标准不降”的选人用人导向，建好人才“蓄水池”和人才“基因库”，切实推动村“两委”班子成员革命化、年轻化、知识化、专业化。

讲担当用好干部。树立正确的选人用人导向，注重在脱贫攻坚、疫情防控、人居环境整治、乡村振兴等重点工作中识别干部、考察干部、锻炼干部，选好、配好、用好村“两委”班子成员，真正把最优秀的人选放到最需要的岗位上，把最能干的干部派到最关键的战场上，“让有为者有位，为担当者担当”。