为进一步加强和改进党风廉政建设工作，吴家店镇多方“下功夫”强化党风廉政建设工作，不断推动党风廉政建设主体责任和监督责任落实落细。

“学”字当先，在筑牢思想防线上下功夫。答好“学习+实践”考试卷，组织党员干部深入学习《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规，充分发挥先锋模范带头作用，进一步筑牢思想防线，自觉抵制违规违纪行为;打好“警示+问责”组合拳，进一步深化“三个以案”警示教育成果，积极开展各领域警示教育，对违纪违法问题“零容忍”，坚持“惩前毖后,治病救人”，充分运用好监督执纪“四种形态”；用好“线上+线下”新模式，用“互联网”教学优势，依托“学习强国”“法宣在线”等平台，督促干部自觉学习党风廉政建设相关内容，积极关注全国党风廉政建设动态，深刻检视自身存在的问题，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝。

务求“实”功，在全面从严治党品质上下功夫。强化组织领导，压实“两个责任”。镇班子成员严格落实全面从严治党主体责任，将党风廉政建设与各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核。镇纪委切实履行监督责任，对“苗头性”问题抓早抓小，对作风问题抓细抓常，对原则性问题抓严抓实。落实好“一岗双责”，镇班子成员定期汇报分管领域工作责任以及党风廉政建设责任制落实情况，对发现的问题制定整改措施，明确整改时限，以清单促整改，推进责任落实。镇纪委加强监督执纪，加强对村级“三资”管理、小微工程建设等问题多发领域的督查检查，坚决问责违规违纪问题，同时坚持严管和厚爱相结合，实事求是运用“四种形态”，督促引导广大党员干部严格履职尽责、积极担当作为。

抓细抓“常”，在作风建设成效上下功夫。以2021年“干部作风提升年”为契机，抓常、抓细、抓长，全力打好作风建设持久战。加强日常监督，强化干部队伍管理，从细节、小事入手，严抓干部日常考勤签到、会议纪律、工作作风，把作风问题解决在萌芽状态。把握重要节点，对节假日作风情况开展明查暗访，严查隐形变异“四风”问题，严格执行婚丧嫁娶备案制度。结合各类专项整治，对重点领域进行全面自查自纠，常态化开展违规吃喝和违规收送名贵特产及礼品礼金问题整治工作。做好典型案例通报，坚持用身边事教育身边人，多角度、立体化深入剖析案发根源，起到问责一个、警醒一片、促进一方的工作目的。