“针对拖欠农民工工资问题，你们采取了哪些措施？哪些企业存在隐患？”年关将至，金寨县纪委监委成立专项督导组，对人社局、住建局等主管部门整治欠薪工作情况开展监督检查，并实地查看部分县重点企业农民工工资发放情况，确保工资通过实名制管理系统打卡到人，切实保障农民工合法权益和社会和谐稳定。

为进一步发挥监督保障作用，有力有效推动根治欠薪冬季攻坚专项行动开展，县纪委监委下发关于加强作风建设的相关通知，要求各乡镇、县直各单位紧盯群众反映强烈、风险隐患较大的房地产开发、道路交通、环境治理、教育卫健等重点领域，抓实政府、国企建设项目以及乡村振兴领域小微工程等重点方面，履行好属地责任和行业主管责任。由县纪委监委党风政风监督室发挥牵头抓总作用，与各派驻纪检监察组建立沟通联动机制，着力发挥“室组”联动优势，对解决拖欠农民工等一线劳动者工资问题开展专项监督，通过动态跟进督查、核查欠薪问题处理情况、及时约谈提醒等方式，持续传导责任压力。督促相关责任部门在前期全面摸排的基础上建立台账、制定清偿措施、落实责任到人，对纳入平台监管的在建工程项目开展日常巡查，采取“一站式”服务模式，优先受理拖欠农民工工资相关投诉举报并做好转办、督办，做到不推不拖，快查快办，截至目前，共组织开展农民工工资支付情况专项检查7次，下达限期整改指令书150余份，切实凝聚“根治欠薪”工作合力。

根治农民工欠薪是做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的主要内容，县纪委监委督促相关主管部门以欠薪易发多发行业为重点开展摸排，依托农民工工资支付信息化系统强化分析研判，及时排查欠薪隐患。同时，把拖欠农民工工资问题作为当前监督执纪重点任务，对存在的监管滞后、解决不力，对欠薪问题视而不见、互相推诿等问题，严肃追责问责，着重整治保障农民工工资支付工作中的形式主义官僚主义问题。对欠薪背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题坚决查处，以强有力的监督执纪问责推动农民工工资支付规范化，确保农民工拿到钱、过好年，把“忧薪事”化解清零。