为进一步激发全局党员干部活力，全面掌握2021年度党员干部履职情况，县公管局党组坚持“述职述廉+民主测评”方式，以年度量化考核为抓手，以真述见真绩，用真评促真干。

述职述廉讲实绩。为全面客观的总结过去一年的工作，及时发现问题查找不足，局组织召开2021年度中层干部和一般干部述职述廉测评考核会。会上，19名党员干部围绕2021年学习和工作情况，结合个人岗位职责及工作绩效，对照各科室年度工作目标任务，客观详实地进行述职述廉，既亮出了取得的“成绩单”，又实事求是地查摆存在的问题“短板”，同时也明确提出了下一步工作思路和计划。

民主测评真评价。为全方位、多角度了解全局党员干部德、能、勤、绩、廉等综合表现，真实掌握他们的综合素质和履行岗位职责情况，推动全局各项重点工作又好又快发展，在述职述廉的基础上，与会人员现场开展了满意度评价和年终民主测评，互相评价打分，并安排班子成员进行统计汇总，充分保证了评价和测评结果的公平公正。

总结点评促履职。为准确把握全局人员工作开展情况，局主要负责人边听述职汇报边认真记录，并在述职测评结束后，客观全面地总结点评，在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题，对年轻干部更是直言差距、加压担子，让大家对各自的岗位职责做到心中有数、肩上有责，努力在全局营造比学赶超的浓厚工作氛围。

    激发活力再出发。抓好干部职工年度述职述廉工作既是贯彻新时代“好干部标准”的客观需要，又是从严管理干部、提升干部履职能力的现实需要。今后，县公管局将坚持把干部述职述廉年度量化考核制度化，从严加强对机关干部的管理和监督，进一步完善干部考核评价体系和奖优罚劣机制，激励全局党员干部新时代新担当新作为，踔厉奋发、笃行不怠，脚踏实地做好2022年全县公共资源交易监管服务各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。