围绕中心抓党建、抓好党建促发展，金寨县退役军人事务局始终把党建工作贯穿各项业务工作全过程，凝聚起引领发展的强大精神动力。

坚持主动抓，切实履行主体责任。认真落实党建“第一责任人”工作职责，健全党建工作推进机制，压实党建工作责任体系，健全完善党建考评、激励机制，不断增强党建工作科学化水平。坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，狠抓落实，时刻将党建放在心上，抓在手中。突出退役军人党员的教育培训工作，把党建工作与退役军人事务工作提质增效结合起来，坚持党建与部门主责主业同部署、同落实。

坚持重点抓，夯实党建工作基础。持续推进“兵支书”培优计划、“兵能人”扶持计划、“兵队伍”提升计划，积极引导退役军人在乡村振兴和基层治理的主战场发挥作用。2021年，全县村（社区）“两委”换届后，退役军人当选“兵支书”43人，占比18.53%，任职比例提高4.73个百分点；当选“兵委员”144名，占比11.25%，任职比例提高0.32个百分点。同时注重党员教育管理，以“三会一课”制度为载体，定期开展党员集中教育，切实将党员承诺践诺活动、党员志愿者服务活动和党员教育培训落到实处，提升党员素质。

坚持创新抓，激发党建工作活力。积极打造红色精品站点，围绕建党百年华诞，打造天堂寨全国百家退役军人红色站点，拍摄宣传片在部网站刊播，同时申报成功南溪、双河两个省级红色服务站点，全面打造退役军人党建引领“红色示范基地”。完成全国红色基因库试点，以县革命烈士陵园为主体，建设完成红色基因库试点项目，采用数字化三维或二维技术采集革命文物和文献资料84件、建筑物7500平方米、纪念设施2000平方米。拍摄10个4K高清红色故事视频，制作5节红色文化课程及一套儿童绘本，建成县域红色文化大数据体系，完成红色资源数据标注和关联。

坚持分类抓，形成党建工作合力。强化作风效能建设，加强干部规范管理，提高办事效率，服务广大退役军人。力推涉军信访会商研判和风险管控机制，建立所属单位、村居负责人、近亲属包联重点信访人制度，全年办理来访200余人次、上级部门批转信访24件，绩效考评在省市领先。同时积极参与全县中心工作，打造金寨县新时期退役军人“红耀江淮”志愿服务品牌，建立健全金寨退役军人“红耀江淮”志愿服务体系，切实推进党史学习教育走深走实，打造“大别山精神”高地，全力推进我局党组织建设工作再上新台阶。