2021年以来,县自然资源局坚持从强学习、严履责、重激励、常监督入手,不断加强队伍建设,党员干部工作作风焕然一新,以人民为中心的服务意识全面加强。全系统有5名同志被省自然资源厅、市自然资源局授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号,3名年轻干部选派到乡村振兴工作专班,发展预备党员6名、发展对象3名。
加强学习引导,增强“脑力”。以“党史学习教育”“以人民为中心的发展思想”专题学习教育为抓手,通过党组理论学习中心组会议带头学、研讨会议专题学、业务培训集中学、机关例会及时学、“学习强国”天天学等形式,引导全体党员干部不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,提高政治站位,放大人生格局,找准“定盘星”,把好“方向盘”,走好“人生路”,心怀“国之大者”,践行“人民至上”。
落实“一岗双责”,增强“合力”。局党组一班人率先垂范,带头遵守党规党纪、规章制度,要求别人做到的自己首先做到,时刻掌握分管科室人员的动态,发现苗头性、倾向性的问题及时提醒,不当“老好人”。压实科室负责人责任,要求其既要做业务工作的带头人,又要善于调动本科室全体同志的积极性,形成合力,不断增强一般干部积极性、主动性,拉高工作标杆。
激励约束并重,增强“战力”。坚持正确的用人导向,按照“人岗相适”的原则,找准定位,开展轮岗交流,建立能者上、平者让、庸者下的用人机制,用好政治过硬、业务精通、德才兼备、清正廉洁的好干部,不让老实人、干实事的人吃亏。注重梯队培养年轻同志,常态化开展谈心谈话活动,了解思想动态,培养事业接班人。对违反纪律作风、屡教不改的干部坚决处罚到位,让“躺平式”的干部躺不住,让“混日子”的干部没市场。
严格日常监督,增强“抗力”。驻局纪检组充分发挥监督职能,不越位、不缺位、监督到位,敢于顶真碰硬,面对不正之风、违纪违法敢于“亮剑”,充分运用监督执纪“第一种形态”,常态化开展咬耳扯袖、红脸出汗和警示教育,定期或不定期开展作风效能监督检查,发现问题及时通报。始终保持党风廉政建设和反腐败工作高压态势,对不知止、不知敬畏、违反中央八项规定精神、漠视群众利益的行为坚决处置到位,推动营造自然资源系统风清气正的良好政治生态。