作风就是形象，就是力量，就是保障。在全县上下深入开展“以人民为中心的发展思想”专题教育中，县委围绕省委“一改二为五做到”要求，积极响应市委“撸起袖子、甩开膀子，奋力奔跑赶超路”号召，在全县开展“五问大讨论”活动，引导广大党员干部剖析现状、提振精神，对标对表、拉升标杆。
本人按照县委要求，严格对照“六个不”、“九个是否”负面清单，重点对照“五个有没有”“五个能不能”，结合自身实际开展“五问”，深入查找自身思想上、工作上存在的短板和不足，主要表现在：
一问精神状态，存在工作激情减退等问题。自己在基层工作二十多年，才参加工作时，年轻有激情，有追求有梦想。但现在年头多了，职务变动不大，不自觉地出现放松懈怠现象，工作激情有所减退。思想不够解放、方法不够创新，抓工作的责任感、紧迫感不足。面对差距和压力讲困难问题多、想解决办法少，面对挑战缺乏敢于应对的勇气和决心，有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干。有时抓工作存在差不多的中游思想、干着看的短期思想、照以往的习惯思想，不求有功、但求无过，存在“佛系”思想。
二问工作标杆，存在创先争优意识淡化等问题。虽能坚决服从组织分工，从不讨价还价，对领导交办的任务也能尽心尽力完成，但激情和干劲难比年轻人。往往自降标准、自我减压，习惯于把工作完成就好，不愿意“跳起来摘桃子”；存在中游心态，缺少追赶跨越的信心决心。不敢拉高标杆，要求不如以往那样严了、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。工作不求过得硬，只求过得去；不求更好，只求还好。在处理具体事情时，满足于完成领导交办的任务，不出岔子，很少想过开拓创新，争先进位。
三问工作劲头，存在担当意识弱化等问题。对自身份外的其他工作主动参与的较少，局限于领导布置什么做什么，有“多一事不如少一事”的心理。吃苦劲头有所淡化，紧抓不放、一抓到底的狠劲淡了，缺少那种工作辛苦、生活艰苦的“苦”劲。存在“随大流、随多数”的倾向，认为有分管领导把关、有主要领导拍板,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,不愿建言献策，不想“钻”、不敢“争”，不想担当负责。有时明知工作完成的质量不高，也听之任之，甚至降低标准，当“差不多先生”。勇挑重担的勇气不足，缺乏斗争精神，不敢较真碰硬。如巡察工作中存在畏难情绪，对基层情况了解的不清、掌握的不细,还顾虑人情关系，欠缺顶真碰硬的勇气、敢比敢拼的志气、勇于超越的豪气，钉钉子抓落实的干劲不足。
四问工作本领，存在能力水平不高等问题。自认为在基层岗位上干了二十几年，业务还是熟悉的，以致放松了对自己的要求，缺乏终身学习的恒心韧劲。为了工作需要，也经常临时抱佛脚进行学习。但仅仅是急学先用，满足于当时的工作需要，学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，满足于一知半解。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，只机械地全文学习，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，不能理论联系实际指导工作开展；对党在农村的政策规定简单理解、机械执行，存在本领恐慌；面对巡察新业务、新知识、新要求学习不够，尤其是对信息化和电脑自动办公知识掌握不够，不能适应新时期工作的需要，存在知识弱项、能力短板、经验盲区，自感绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。
五问工作作风，存在宗旨观念淡化等问题。出身农村，虽有强烈的农民情节和为民情怀，但面对复杂的基层环境和棘手的矛盾，常以人微言轻、力所不及为借口，为基层、为群众服务意识淡化，对群众所需所盼往往只是心动而没有行动，遇到矛盾绕道走，不能切实为群众办实事解难题。没和群众坐在一条板凳上、主仆关系错位，片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作，完成上级安排的任务,关注上级偏多、关心基层过少，为基层、为群众服务意识不够强，突出表现在以前在扶贫工作中，满足于每月与群众见个面，打个卡，填填手册，为结对的贫困户解决实际困难较少。工作上一定程度上存在形式主义问题，起草文件照搬照抄，没有针对性和操作性；在工作上重留痕轻实效，留迹不留心，到村到农户开展调研走访“只出题、不答题”，监督检查不深入不彻底。八项规定精神执行不到位，俭朴意识有所淡化。在起草或修改各种材料时，只求简单、顺手，很少双面打印，存在“手头上”的浪费现象；在办公室开空调时，为图个人舒适，温度有时调的过低或过高。另外本人心直口快，不善于沟通交流。讲话不注意方式方法，让人难以接受，不但影响工作，有时还伤害同志间的感情。
下一步，本人要以深入开展专题学习教育为契机，坚持人民至上，厚植为民情怀，按照省委书记郑栅洁提出的“一改二为五做到”的要求，对标五个“能不能”，从以下几个方面入手，厚植群众情怀，站稳人民立场，转变工作作风，忠诚尽职、奋勇争先。
一要提振状态，在提升精气神上下功夫。大力传承弘扬先辈创优争先的大别山精神，鼓起积极作为的气势，提振精神状态。涵养良好个人心态，保持实干工作姿态，在其位、尽其责，在职一分钟，努力三十秒。坚定贯彻新发展理念，树立能胜必胜的信念，迎着困难上、奔着问题去，保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，增强“一日无为、三日难安”的责任心，以一心为公、勤勉敬业的工作状态，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，积极开展工作，在自己平凡的岗位上干出成绩、干出精气神!
二要拉高标杆，在履职尽责上下功夫。人无压力轻飘飘，井无压力不出油!自己的岗位虽然平凡，但巡察工作也牵涉到千家万户的切身利益，平凡的岗位一样也能干出不平凡的成绩。要敢与先进比高下，敢于同自己过不去，树立标杆意识，保持奋勇争先的责任感、只争朝夕的使命感。树立大局意识，按照职责要求，立足本职岗位，定目标、定计划、定措施，比速度、比位次，拉升工作标杆，提升工作质效，脚踏实地工作，努力完成领导交办的工作任务。尽己所能，做一些人民群众天天有感的小事。
三要鼓足劲头，在担当负责上下功夫。忠诚要用担当来诠释，体现在高度负责的态度上。虽然自己基层岗位工作年头多了，但劲可鼓而不可泄，气可振而不可馁，越到这个时候，越需要鼓足韧劲、持续用劲。要说实话，做实事，有一说一、有二说二，既报喜又报忧，决不能遮遮掩掩、回避问题。要坚决克服不想担当、不愿作为的“惰性”，以虎虎生威的气势抓落实、求实效，把担当尽责的劲头鼓起来、把干事创业的精神立起来，鼓足劲头，埋头苦干，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，力所能及地解决一些群众关切的“小问题”。
四要提升本领，在增强工作能力上下功夫。担当要用能力来支撑，干好本职，必须有过硬的政治素质，更要具备与岗位职责相匹配的能力水平。没有金刚钻，别揽瓷器活。要把学习作为一种习惯和追求，干什么学什么、缺什么补什么，在学中干、干中学，勤学肯钻、苦练内功，加快知识更新。静下心来啃书本，勤于向领导和同事们学习。涵养专业精神，甘当“小学生”，不懂就问，不耻下问。要拜群众为师，在与群众打交道中长见识，在解决群众合理诉求中找办法，在做好群众工作中增本领。要入脑入心、真学真懂，真正领会总书记和党中央指示要求的精神实质、核心要义。发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，确保不偏向、不变通、不走样。要切实把工作当事业、把事业当学问、把岗位当阵地，干一行爱一行、钻一行精一行。通过勤学肯钻、苦练内功，提升理论素养，厚实理论功底，真正做到专业能力过强过硬，主责主业懂行在行，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子。
五要转变工作作风，在高标准严要求上下功夫。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持“以人民为中心的发展思想”，赓续传承红色精神血脉，坚持人民至上，厚植群众情怀，心里始终想着群众。改进工作作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，以钉钉子精神狠抓落实，一锤接着一锤敲，一步一个脚印往前推，真正把工作成效体现为民服务上，设身处地从群众角度考虑问题，为群众诚心诚意办好事，力所能及帮他们解决困难和问题。要在严格自律上下功夫，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，遵守单位制度规定，时刻警醒，注意自己的言行，主动接受组织和社会监督。
“心中有民不忘本，心中有责不懈怠”。作为一名基层巡察干部，我将始终把人民放在心中最高位置，踏实工作，以实实在在的工作作风服务于基层群众。（金寨县纪委监委 沈继春）