今年以来，县机关事务中心把党风廉政建设摆在中心工作的重要位置，通过抓好“五个一”，细致谋划、实践笃行，把各项措施落实落细。

一次专题会议。党组每年年初召开一次专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，切实将党风廉政建设“两个责任”纳入年度目标管理考评，以严格的考评督促干部在思想上提高重视程度，拿出真招实招把当年的任务落到实处。

一份承诺书。党组“一把手”常态化提醒教育督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，并经常性听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，指出阶段性工作情况的不足并提出改进意见。发挥带头示范作用，同全体干部职工签署承诺书，切实让清正廉洁意识入脑入心。

一次集体警示教育谈话。经常性开展全面从严治党宣传教育，每年至少开展一次集体警示教育谈话，常态化开展对干部的提醒谈话，重点聚焦干部的思想状态和各自岗位的廉政风险点，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然。

一次学习教育。每月至少开展一次学习教育，将党规党纪、党风廉政建设相关文件、典型案例通报等纳入理论学习中心组重要学习内容，通过查笔记、相互提问、撰写感悟等方式确保干部真学实学。注重发挥正反面示范警示作用，结合“以人民为中心的发展思想”专题学习教育中通报的为民服务反面典型对照镜鉴，做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪、改进服务和干事态度的良好氛围。

一篇调研报告。党组领导班子成员深入联系基层或联系调研点，结合实际走访所见和自身工作岗位实际，每年至少撰写调研报告一篇，深入践行以人民为中心的发展思想，把人民的所急所盼、所思所想转化为切实可行的改进措施，办好与人民群众息息相关的民生大事，努力提升人民群众的幸福感、获得感和满意度。