“以人民为中心的发展思想”专题学习教育开展以来，南溪镇不断突出作风效能建设，强化对干部的监督管理，坚持把效能建设转化成为民服务的生动实践。

狠抓纪律执行，坚持在源头上防止“顽瘴痼疾”。从迟到早退、办事拖沓、上班时间干与工作无关的事等现象这些“小细节”入手，开展常态化效能督查暗访和不定期突击查岗，以“钉钉打卡”考勤管理制度为抓手，坚持逢会必提作风效能建设，树立实干导向。

抢抓工作推进，坚持在落实上杜绝“表面文章”。制定《南溪镇事务财务管理制度》《南溪镇作风效能建设考评方案》《南溪镇督查工作方案》《南溪镇财务报销管理制度》《南溪镇财政专项资金管理制度》《南溪镇机关干部考学方案》等制度，对镇村干部的考勤、考绩、考学进行量化考评，进一步强化为民服务意识，把群众的“问题清单”“闭环式”变为“满意清单”。

强抓发展成效，坚持在整治上避免“因噎废食”。镇党委、镇纪委、村书记共同加强对镇村干部进行全方位的监督管理，以严的标准、严的纪律动真碰硬，“上下一心”抓好作风效能建设，并将监督触角延伸到“八小时”之外。今年以来，下发效能通报44期，问责追责12人次，让镇村干部从“要我遵守”到“我要遵守”转变。