为强化局机关作风建设，把纪律和规矩挺在前面，5月17日，城管局对近期工作开展进度缓慢的部门负责人和被督查通报的个人开展提醒谈话。

    为增强提醒谈话的针对性和实效性，城管局党组结合各个岗位工作实际，通过“三个紧抓”，确保谈出良好心态，谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导，与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性；紧抓责任担当，城管局党组针对约谈事由，指出约谈对象应如何进一步在增强责任感上下功夫，营造你追我赶、创先争优的氛围；紧抓问题整改，对督查通报问题对标对表闭环式整改，实行工作“留痕”监督，确保提醒谈话取得实效性。城管局党组书记陈善文要求，提醒谈话目的是为了更好地促进工作，各部门同志要把此次提醒谈话化为推进工作的动力，严防走过场、打折扣、做变通，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

    谈话对象纷纷表态在今后的工作中会加强业务学习，强化责任担当，防止类似问题再次出现。通过此次提醒谈话工作，全体城管队员进一步提高了思想认识，端正了工作态度，增强了强化业务技能的主动性和积极性。