今年以来，县医保局高度重视对年轻干部的教育管理监督，不断在强化年轻干部廉政意识、提升年轻干部工作能力上下功夫，帮助年轻干部在严管和磨砺中成才，为推动我县医疗保障事业高质量发展注入忠诚干净担当的新生力量。

抓好年轻干部入党培养。局党组高度重视年轻干部入党培养工作，机关党支部有计划、有组织地引导年轻干部职工向党组织靠拢，结合党史学习教育，组织年轻干部开展各项形式多样的活动，帮助他们提高对党的认识。主要领导和党支部要求有入党意向的年轻干部职工要严格要求自己，自觉在思想上政治上行动上同身边的党员同志看齐，做到思想清醒、政治坚定，时刻守纪律、讲规矩，争先创优做表率。

加强年轻干部廉政教育。通过开展警示谈话会、组织观看警示教育片、梳理岗位廉政风险点、签订党风廉政建设承诺书、学习违纪违法典型案例等多种形式，引导年轻干部牢固树立纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，为年轻干部系好清廉的第一粒“扣子”。

提升年轻干部业务能力。坚持常态化开展医保业务培训，采用请外部专家讲、内部骨干讲、年轻干部上台讲等多种形式，全面开展医保法律法规、医保政策和业务知识培训，提升年轻干部业务能力；有针对性地选送年轻干部参加省市县组织的各类培训，组织全体年轻干部参加行政执法资格考试和比武大练兵活动，努力打造一支素质过硬、本领过硬、作风过硬，有追求、有思想、有担当的医疗保障年轻干部队伍。