近年来，燕子河镇持续加大监督力度，坚持以教育引导为先，强化监督检查，扎实推进作风效能建设。

加强典型通报，拧紧思想“总开关”，确保警钟长鸣。镇党委坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加强机关效能建设，将《金寨县机关效能建设考评办法》及全县机关效能建设督查通报、各类典型案例通报纳入镇村干部大会学习内容，并坚持将每期印发各村各镇直单位，要求以学促改。不断发挥典型案例的警示警醒作用，对违反工作纪律的干部坚决按规定处理到位，并在全镇干部大会上通报批评，切实引为镜鉴、对照检查、举一反三，教育引导全体镇村干部拧紧思想这一“总开关”。

强化日常督查，擦亮监督“照明灯”，确保防微杜渐。印发《燕子河镇镇村干部职工考勤管理有关规定》，进一步严肃工作纪律，加大对机关和干部作风效能问题的查处问责力度。常态化开展作风效能明察暗访工作，2021年至今，镇督查工作领导小组办公室紧盯重要岗位、重要时间点开展考勤打卡专项督查、防汛值班督查及疫情防控在岗情况督查等效能建设督查共19次，发布督查通报19期，以“零容忍”的态度促进作风效能建设长效化管理。同时，进一步加大对为民服务窗口单位工作人员服务态度监督，坚决擦亮监督“照明灯”。

用活四种形态，扎紧效能“铁篱笆”，确保抓早抓小。将对干部的理想信念教育抓早抓小，补足干部精神之钙。坚持挺纪在前，常态化强化对党员干部的日常监督。紧抓作风效能建设不放松，紧盯苗头问题不手软，灵活用好“治病救人”的“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，确保不断增强监督实效。2021年以来，共开展提醒谈话33人次，诫勉谈话3人次，约谈4次57人，集体警示谈话3次183人。

用足正面引导，打造干部“充电板”，确保补短强基。5月在全镇范围内开展“强国复兴有我”青年干部学习班活动，引导广大干部读原著、学原文、悟原理，做到学用贯通，知行统一；开设写作班，提高干部公文写作水平；开设文体班，搭建交流平台，促进年轻干部健康成长。常态化开展典型案例、效能通报的学习活动和警示教育谈话，全方位打造干部“充电板”，补短板，强基础，帮助青年干部扣好人生“第一粒扣子”，进一步督促镇村干部尤其是青年干部主动担当作为、履行固本重任，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力开创全镇各项工作发展的新局面。