为进一步激发全镇广大干部干事创业热情，推动各项重点工作有效落实，切实形成重实干、强担当、促发展的浓厚氛围，今年以来，麻埠镇纪委坚持多措并举激发干部干事创业精气神。

强化制度建设。先后出台《麻埠镇考勤及请销假管理制度》《麻埠镇财经管理制度》《麻埠镇重点工作考评》等11项，严格用制度管人管事，坚决及时兑现奖惩，让想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事的干部有机会、能出彩，为干部选拔任用保驾护航。

强化督查考核。定期对镇党委政府主要负责同志批示、会议研究的重大事项以及“3+X”季度重点工作考评进行督查考评，当场下发整改督办单，及时下发督查通报。同时推动督查结果的科学运用，为领导决策提供有力依据，为部门改进工作提出有效建议，为干部干事创业指明发展方向。

强化干部培养。坚持“重教育、重实践、重管理”的思路，努力打造一支作风正派、本领过硬的干部队伍。在单位选人用人时大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。通过面对面谈心谈话、召开青年干部座谈会等多种方式考察发现干部，坚持鼓励激励、容错纠错并举，真正为担当者担当、为负责者负责、让有为者有位，以良好政治生态营造干事创业氛围。

强化长效管理。根据目标考核任务清单，建立工作台账，压实主体责任，做到人人头上有指标、人人肩上有担子，规定完成时限，对不完成工作任务的单位及个人启动约谈等问责程序，同时建立限期整改台账，不完成不销号，从而做到事事有人管，件件有回音，以确保各项重点工作推进见实效。