为深入贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，进一步加强干部教育培养，县茶美中心多措并举，不断提升青年干部能力素质。

注重增强理论素养，锻造坚贞忠诚“金刚钻”。制定《县茶美中心干部能力素质提升三年行动方案》，结合“三会一课”、“以人民为中心的发展思想”专题学习教育、城乡结对共建等制度，通过专题辅导讲座、参观革命传统教育基地、重温入党誓词等方式，进一步加强青年干部思想洗礼，强化理想信念教育。

注重开展廉洁教育，提升担当作为“精气神”。围绕青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”专题警示教育活动，要求8名35岁以下青年干部针对个人岗位职责权限和职责特点，梳理出廉政风险点8份，开展“青廉”谈心谈话6人次，不断了解青年干部思想动态和工作状态，提高抵御风险的主动性和廉洁自律的自觉性。

注重强化监督机制，练好履职尽责“真本领”。通过以老带新，每位班子成员发挥自身优势帮带1-2名年轻干部，在业务技能、群众工作经验等方面发挥“传帮带”作用，同时加强对青年干部的日常监督，发现问题，及时谈心，促其自觉改正，经常性地进行警示教育，促使青年干部保持高度的警惕性，强化自律性。