为深入贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,进一步加强干部教育培养,县茶美中心多措并举,不断提升青年干部能力素质。
注重增强理论素养,锻造坚贞忠诚“金刚钻”。制定《县茶美中心干部能力素质提升三年行动方案》,结合“三会一课”、“以人民为中心的发展思想”专题学习教育、城乡结对共建等制度,通过专题辅导讲座、参观革命传统教育基地、重温入党誓词等方式,进一步加强青年干部思想洗礼,强化理想信念教育。
注重开展廉洁教育,提升担当作为“精气神”。围绕青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”专题警示教育活动,要求8名35岁以下青年干部针对个人岗位职责权限和职责特点,梳理出廉政风险点8份,开展“青廉”谈心谈话6人次,不断了解青年干部思想动态和工作状态,提高抵御风险的主动性和廉洁自律的自觉性。
注重强化监督机制,练好履职尽责“真本领”。通过以老带新,每位班子成员发挥自身优势帮带1-2名年轻干部,在业务技能、群众工作经验等方面发挥“传帮带”作用,同时加强对青年干部的日常监督,发现问题,及时谈心,促其自觉改正,经常性地进行警示教育,促使青年干部保持高度的警惕性,强化自律性。