近年来，县审计局始终坚持“抓好党风廉政是本职，不抓党风廉政是失职”基本工作准则，狠抓廉政机关建设，从严管理监督干部，筑牢廉洁自律防线。

紧盯廉政文化，赓续红色基因。将金寨丰厚的红色文化财富作为年轻干部上岗的入职课、老同志言传身教的重温课、党史廉政教育的必修课。紧扣“红廉”主题推进廉政文化阵地建设，通过廉政党课、楼廊廉政文化、电子屏廉政警句等多种形式开展日常教育，引导审计干部自省、自警、自律，持续增强审计机关自身“免疫力”。

紧盯关键少数，拧紧责任螺丝。突出领导干部“关键少数”、股室中心“重要层级”、审计项目“重点领域”，制定主要负责人、分管领导、责任股室三张“责任清单”，构建“党组书记—班子成员—股室人员”责任传导体系，形成“班长抓班子、班子带队伍、队伍增活力”“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设工作格局。

紧盯防患未然，扎牢制度笼子。融合线上“学习强国”“中国审计数字在线”“安徽干部教育在线”“学习加油站”等平台学习和线下集体学习、“学习小组”“审计讲堂”等阵地学习，强化理论武装头脑，推进纪律意识入脑入心。严肃党内政治生活，认真落实党组议事规则，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度。组织开展“一改两为五做到”“以人民为中心的发展思想”“以案为戒”“重态度 强岗位 补弱项”和“文经我手无差错、事交我办请放心”等专项活动，始终绷紧廉洁弦、作风弦。修订完善机关管理制度5项，新增制度2项，将党风廉政建设工作情况纳入一般干部平时考核内容，推动干部作风建设常态化、制度化、长效化。

紧盯关键环节，接受全面监督。主动接受派驻监督，所有研究重要事项会议均邀请派驻纪检监察组列席。广泛接受社会监督，所有投资审计项目全部摇号分配，派驻纪检监察组和中介机构现场参与监督，全程录音录像，现场公布结果。切实加强审计项目监督，每个项目设立1名廉政监督员，悬挂“审计意见箱”，公告廉政监督电话，落实审计廉政纪律公告制、“反馈制”和被审计单位“回访制”。全面加强日常监督，实行班子值周、随机抽查和纪检监察组不定期抽查制度，建立全员工作周报告和加班审批制度。

紧盯审计队伍，系好人生扣子。警示教育经常化，以“三个一批”为主线，“九个一”活动为重点，开展青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”专题警示教育活动。能力提升制度化，围绕“立身立业立信”标尺，倡导“九度工作法”，开设审计讲堂，撰写审计手稿、审计案例，提高审计人员的政治修养和“能查、能写、能讲”的业务能力。选人用人实绩化，坚持以实绩论英雄，凭能力坐位子，树立鲜明的选人用人导向，全面营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。