为进一步落实省委“一改两为五做到”会议精神，营造风清气正干事创业良好氛围，今年以来，县茶美中心不断强化干部教育管理，深化党风廉政教育，用“优”的作风、“严”的教育、“实”的举措，扎实推进全县美丽乡村建设和农村人居环境整治改善，着力打造具有金寨特色的徽风皖韵美丽乡村。

强化主体责任，加强廉政教育。坚持和完善领导班子议事规则，切实落实“三重一大”决策制度，重要会议邀请派驻纪检监察组参加，确保决策科学化、民主化。同时，结合“以案为戒”警示教育活动，扎实开展理想信念固基、党员干部警醒、作风提升攻坚、权力运行规范四项行动，持续教育党员干部扣好廉洁从政“扣子”，筑牢拒腐防变“底线”。

加大干部培养，锻造过硬队伍。制定《县茶美中心干部能力素质提升三年行动方案》和2022年干部能力素质提升任务分解表，邀请专家开展办文能力提升专题培训会，并组织干部赴芜湖市湾沚区、南陵县等地考察学习，抽调年轻干部到县规划中心跟班学习美丽乡村建设规划等，做到全过程参与、全流程锻炼、全领域拓展，全方位提升，着力解决干部方向不明、底气不足、能力不强问题。

注重“青廉”教育，助力成长成才。扎实开展青年干部扣好廉洁从政第一粒扣子专题警示教育活动，组织青年干部针对岗位职责权限和职责特点梳理“青廉”风险点，并开展“青廉”交流座谈会和“青廉”纪法课，了解年轻干部思想动态，激发干部担当作为教育年轻干部“知法懂法守法”，坚决防范“四小四大”腐败问题，做到廉洁警钟长鸣，守法底线常在，让青春之花与廉洁之花齐放。

强化项目监管，落实风险管控。落实班子成员分片联系负责制，强化乡镇项目建设管理主体责任，确保项目建设廉政风险管控落实到位。聚焦美丽乡村建设与农村人居环境整治等主责主业，规范项目管理审批程序和资金拨付程序，加强项目建设事前、事中、事后服务和监管，中心主要负责人围绕《项目投资和管理》亲自授课，对美丽乡村省级中心村开展专题评审，确保提高项目谋划水平。对全县美丽宜居自然村庄、改厕工程、美丽乡村中心村建设等项目实行每月指导服务。