“从去年换届以来我们所了解的情况来看，该乡领导班子在全县位列良好等次，班子工作思路清晰，执行力较强，不足之处在干部分班子成员年龄偏大，创新意识不足，建议巡察过程中多关注该乡年轻干部的培养和管理……”近日，十五届金寨县委第五轮巡察巡前情况通报会上，相关单位就被巡察党组织领导班子和干部队伍建设情况向巡察组提出建议。

为抓好省委巡视组反馈意见整改落实，强化巡察同纪检监察、组织、审计、信访、统计等部门的协作配合，充分运用好已有监督成果，新一轮巡察进驻前，金寨县委召开巡前情况通报会。会上，8个职能单位和部门就新一轮巡察的4个乡镇、24个村的干部队伍建设情况、信访处理情况、近年来乡镇财政资金专项检查情况、审计发现问题情况等，采取与巡察组“面对面”的方式进行逐一通报。并结合自身主责主业，就各巡察组提出的问题进行了专业详细的解答，既为巡察组全面了解被巡察单位提供了参考，又为巡察组细化巡察监督清单、明确监督重点提供了重要建议。

“这次巡前通报会真是太有必要了。”县委第一巡察组主要负责人表示，“在实际巡察的工作过程中，由于我们对某些领域的政策了解不深、掌握不透，在监督被巡察单位政策落实情况、主责主业开展情况时遇到了许多困难。各单位作为相关领域的‘专家’，给我们提供了思路，我们将对本次通报的相关问题进行全面梳理、分析研判，形成重点问题清单，有效提升巡察监督效能。”

巡前通报是巡察工作的重要环节，做深做实巡前通报为巡察组多角度、多层次深入了解被巡察单位存在的问题和需要关注的重点打下了坚实的基础。下一步，金寨县委将持续健全完善巡前通报机制，深入推动巡察监督与各类监督贯通融合，以更突出的重点、更清晰的导向、更聚焦的监督促进巡察工作提质增效。