为进一步加强干部监督，不断加大对中心干部的监督力度，今年以来，县茶美中心坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，突出抓早抓小抓细，深入推进全面从严治党向纵深发展，为全县美丽乡村建设和农村人居环境整治工作提供坚强有力的纪律保障。

发挥学习作用，加强干部管理。常态化开展党规党纪、党风廉政建设相关文件、典型案例通报学习，增强干部廉洁从政和履行反腐倡廉职责的自觉性。今年以来，共开展学习57次，学习党纪党规、通报等文件精神88篇。扎实开展青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”警示教育活动，组织全体干部职工学习《中华人民共和国宪法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等党纪法规，切实增强青年干部知法、遵法、守法的自觉性。结合岗位特点，组织35岁以下青年干部梳理“青廉”风险点8份，开展“青廉”谈心谈话9次，召开“青廉”纪法课1次、“青廉”交流座谈会1次，邀请县委党校教师授“青廉”红廉课1次。

加强宣传教育，提高党性意识。持续加强“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，在党组理论学习中心组学习、集体学习宣传党的二十大精神，深入宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规，不断增强全体领导干部的政治意识和规矩意识。组织全体干部职工到渡江战役纪念馆、红军广场、中国工农红军第二十八军坚持三年游击战争纪念园、立夏节起义策源地旧址穿石庙等红色教育基地参观学习，引导党员干部传承革命先辈艰苦朴素、勤俭节约、克己奉公、无私奉献的优良传统，汲取砥砺前行的奋进力量。

注重抓早抓小，加强日常监管。认真践行监督执纪“四种形态”，综合运用约谈诫勉、提醒谈话等手段，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早打招呼，抓住“关键少数”，做到有苗头就提醒、有倾向就纠正。定期组织开展股室贯彻执行党风廉政建设责任制情况监督检查，领导班子成员对分管领域和科室开展提醒谈话7人，开展集体警示谈话3次26人。