为从严把好年轻干部教育监督关，护航干部健康成长，2022年以来，金寨县纪委监委将加强年轻干部教育管理监督作为“以案为戒”警示教育的重要内容，深入开展青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”专题警示教育活动，推动青年干部在严管下成长、在磨砺中成才。

开展一批“零距离”警示教育。坚持强化红廉教育和纪法教育并重，督促全县各级党组织通过邀请党史专家教授讲党课、红军后代讲授先辈事迹、参观红色廉政教育基地等多种方式开展“青廉”红廉课100余次，进一步加强年轻干部革命传统教育和廉洁思想教育。同时，开展“青廉”纪法课，各乡镇纪委和派驻纪检监察机构深入被监督单位解读《中国共产党纪律处分条例》《政务处分法》等党纪法规，切实增强青年干部知纪法、遵纪法、守纪法的自觉性和坚定性。开展“青廉”庭审课，组织130余名青年干部在县人民法院“零距离”旁听挪用资金案件庭审，真切感受违纪违法带来的惨痛教训，引导自觉做到知法、懂法、守法、用法。

开展一批“一对一”警示教育。以“青廉”风险防控为抓手，要求每位青年干部结合所在单位、所在部门、所在岗位权力清单，认真梳理廉政风险点，提出针对性的自我防范措施，切实提高抵御风险的主动性和廉洁自律的自觉性，全县3000余名青年干部共制定廉政风险防范措施11800余条。向全县每位青年干部发放廉洁倡议书，教育引导其在政治上、思想上、担当上践行初心使命，在业务上、作风上、廉洁上做好表率。注重家风家教建设，督促全县各级党组织通过家访、座谈等方式开展“青廉”进家庭“全覆盖”，引导青年干部家庭成员充分发挥“身边人”的监督作用，共筑“单位+家属”廉政防火墙。

开展一批“互动式”警示教育。对年轻干部违纪违法案例进行通报曝光、形成震慑，结合“以案为戒”警示教育，全县青年干部围绕赓续红色血脉，守住廉洁底线等开展学习研讨700余次。召开“青廉”警示教育大会，县委主要负责同志对140余名2022年度新提拔副科级干部作集体廉政谈话，以年轻干部违纪违法案例为切口，教育引导青年干部切实以案为鉴，同时，四名干部代表围绕廉洁用权作表态发言，自觉在日常工作、生活中系好“第一颗扣子”。督促各乡镇、县直各单位主要负责同志及其班子成员结对负责对本单位青年干部开展开展一轮“青廉”谈心谈话活动，就工作开展情况、遵规守纪、作风建设等方面进行深入交谈，了解思想动态和工作状态，引导和激励青年干部担当作为。

“年轻干部是党和国家事业发展生力军。下一步，我们将持续创新形式开展年轻干部廉政警示教育系列活动,将‘全周期管理’方式融入年轻干部教育管理监督全过程，切实提升年轻干部拒腐防变能力。”县纪委监委主要负责同志表示。