近年来，县委督查办深入学习贯彻各级纪委全会精神，加强党风廉政学习教育，坚持领导垂范，坚持廉洁自律，全面夯实管党治党责任，驰而不息正风肃纪，着力打造一支“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的督查考核队伍，扎实推进全面从严治党向纵深发展。

“严抓”理论学习，夯实思想根基。把理论武装作为抓好党风廉政建设的基础工程，着力在思想理论上下功夫，自觉将党风廉政建设与督查工作同步谋划部署、同步组织实施、同步检查考核。理论武装入脑入心，通过集中学习、专题研讨等方式引导党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，2022年共开展集中学习50次、专题辅导6次。集中观看《零容忍》《纠“四风”树新风系列短剧》《廉政动漫》等警示教育视频，结合领导干部民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动，开展剖析检视，把自己摆进去，把问题亮出来，积极营造清正廉洁的工作环境。

“严抓”日常监督，紧盯作风效能。打铁还需自身硬，坚持严于律己，强化内部管理，制定《县委督查办2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，将作风效能建设纳入干部日常量化考核。主动做好“三重一大”事项报备工作，按规定主动邀请纪检组列席参加相关会议。坚持公平公正，抓好考评考核，加大党风廉政建设、基层党组织建设、党建引领信用村等考评内容的权重，突出党建在乡村振兴、基层治理、城市建设等方面的政治功能。坚持顶真碰硬，强化效能督查，2022年共开展效能建设督查54次，县委、县政府主要领导先后批示7次，让纪律真正成为带电的“高压线”，充分发挥警示、约束作用。

“严抓”队伍建设，强化警示教育。以近年来查处的严重违纪违法案件为镜鉴，坚持在“以案为戒”中受警醒明法纪，坚持用身边事教育警醒身边人。制定警示教育学习计划，领导班子围绕“推进领导干部能上能下的若干规定”、“如何做到为民用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权”，党员干部围绕“赓续红色血脉，弘扬廉洁文化，永葆清廉本色”开展形式多样的专题研讨。利用集体学习时间学习典型案例通报、干部忏悔录选编等内容，警示全体党员干部要以身作则，把廉洁自律作为一辈子的常修课。认真落实青年干部“扣好第一粒扣子”要求，开展走访年轻干部家庭活动，通过“面对面”家访，连接组织“大家庭”和干部“小家庭”，营造出大小家庭相互促进的和谐氛围，全面营造严管厚爱氛围，持续激发年轻干部干事创业热情。

“严抓”任务落实，聚焦真抓实干。紧紧围绕县委县政府“七个示范”创建目标，抓好“四大主导产业集群”建设任务，践行“两山”理论，聚焦高质量发展，以全面推进乡村振兴为统领，紧盯疫情防控和经济社会发展。树立“不进是退，慢进也是退”的理念，以党风廉政建设工作助推督查工作走深走实，形成清清爽爽的上下级关系、规规矩矩的同志关系，全办风清气正，进一步凝聚了人心，催生了力量，形成了合力。各项工作稳步推进，取得积极成效，全年共印发决策事项、重点工程、重点工作和效能督查专报5期、督查通报101期，县委县政府主要领导批示52次。2022年助推金寨县荣获2项国务院督查激励、10项省政府督查激励。