今年以来，县人社局坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，用“三个钉住”持续加固党风廉政建设的堤坝。

“钉住”关键少数，自上而下严起来。局班子和二级机构负责人定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真学习党的二十大精神以及二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委五届三次全会、县纪委十五届三次全会精神，筑牢拒腐防变的思想防线；局机关各科室、直属各单位主要负责人全面履行管党治党第一责任，班子成员严格履行“一岗双责”，定期过问、检查分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓，坚定不移推动党组党建主体责任和全面从严治党主体责任落细落实。

“钉住”突出问题，做实做细日常监督。围绕就业专项资金、社保基金、事业单位公开招聘、专业技术人员职称评定等重点部位和关键环节开展监督检查，深入查找存在的廉政风险点，建立和完善发现问题、纠正偏差、精准问责的廉政风险防控机制，进一步推进人社系统治理体系和治理能力向科学化、现代化发展。

“钉牢”规章制度，不断完善作风建设长效机制。根据人事变动调整局作风建设领导小组，修改完善作风效能管理制度，不定期对人社窗口开展明察暗访，发现问题立即通报整改，实施“人社服务快办行动”，推进人社政务服务“好差评”制度，落实“一件事一次办”，提供“宽进、快办、严管、便民、公开”的人社政务服务，推进窗口服务水平持续提高，不断完善作风建设长效机制。