为切实发挥协作区在基层纪检监察工作“前哨”作用，持续深化纪检监察协作区制度化规范化建设，今年以来，金寨县纪委监委立足监督职责定位，创新工作方式方法，进一步整合监督力量，持续发挥纪检监察协作区“三个阵地”作用，提升基层监督“有形覆盖”和“有效覆盖”的质效。

“派单式”模式夯实监督检查“前沿阵地”。围绕协作区内乡镇的村级“小微权力”运行监督、落实中央八项规定精神情况、纠治“四风”长效机制、干部作风效能等工作进行监督检查，通过片区协作，既整合监督力量，又实现优势互补，有效解决基层监督力量、监督触角延伸不够等问题。同时，为进一步加强协作区监督效能发挥，安排相关部门制作“协作区+”监督任务清单，通过“派单式”监督方式，明确协作区监督任务、厘清监督思路，切实提升监督的针对性和发现问题的能力。今年以来，6个协作区共开展监督检查122次，发现并推动问题整改176个。

“闭环式”模式夯实审查调查“协作高地”。树牢协作区“一盘棋”思想，围绕协作区重点承办片区内乡镇发现的和县纪委监委交办的重要问题线索和疑难复杂案件，对片区内乡镇纪检监察机构线索处置情况进行审核把关，变“单打独斗”为“联合作战”。同时，深入梳理盘点案发原因、案件特点，深挖廉政风险隐患和管理制度漏洞，及时指出“病灶”，开出“良方”，督促健全完善规章制度，以闭环式管理模式有效激活监督执纪力量，提升办案质效。今年以来，全县乡镇纪检监察协作区共立案13人、“四种形态”处置11人次。

“订单式”模式夯实廉洁文化“教育基地”。探索推行“协作区+廉洁教育”工作法，以协作区为单位开展形式多样的“个性化”廉洁教育，通过“基层吹哨”，对辖区内乡镇开展纪检监察综合业务培训会，对全体乡镇干部和村级纪检委员、村务监督委员会主任、小微权力经办人进行集中“充电”。积极组织开展集中轮训、实战练兵、跟班学习等培训机制，将6个乡镇协作区干部纳入全员培训范围开展培训，结合省视频讲堂、参与审查调查、监督检查、信访案件办理质量互评互审等实战化方式，不断提升协作区干部履行“三项职责”能力水平。同时，对查处的侵害群众利益的不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神等典型问题及时曝光、通报。今年以来，协作区共开展廉政教育36次，受众2395人次。